دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing change
دانلود کتاب مدیریت تغییر
مشخصات کتاب
Managing change
ویرایش: 6th
نویسندگان: Burnes. Bernard
سری:
ISBN (شابک) : 9780273778967, 0273778994
ناشر: Pearson
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 657
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت تغییر: تغییر سازمانی -- مدیریت، مدیریت تغییر، تئوری سازمانی، مدیریت استراتژیک
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تغییر
این متن به دانشجویان مدیریت و مدیران مجرب درک و راهنمایی برای مدیریت مؤثر پیچیدگی‌های تغییر سازمانی ارائه می‌کند. در مورد تکنیک ها و روش هایی که می توان برای کمک به چنین تغییری استفاده کرد بحث می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This text provides management students and practising managers with an understanding of, and a guide to, managing the complexities of organizational change effectively. It discusses the techniques and methods that can be used to aid such change.
فهرست مطالب
Part 1: The rise and fall of the rational organisation. 1. From trial and error to the science of management --
2. Developments in organisation theory --
3. In search of new paradigms --
4. Critical perspectives on organisation theory --
5. Culture, power, politics and choice --
Part 2: Strategy development: theory, practice and choice. 6. Approaches to strategy --
7. Applying strategy --
Part 3: Managing Change: past, present and future. 8. Change management: fundamental questions for organisations --
9. Planned change and organization development (OD) --
10. Developments in change management --
11. A framework for change --
Part 4: Managing choice. 12. Organisational change and managerial choice --
Part 1: The choice process and the trajectory process --
13. Organisational change and managerial choice --
Part 2: The change process --
14. Management, leadership and change.
