دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Ann E. Vitale
سری: Careers with character
ISBN (شابک) : 9781422290552, 1422290557
ناشر:
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 98
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Manager به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دریابید که برای یک مدیر با شخصیت چه چیزی لازم است... مدیران در همه زمینه های شغلی کار می کنند. آنها در هر رشته ای که باشند، به ویژگی های اصلی یک شخصیت خوب نیاز دارند. • مدیران فروشگاه های خرده فروشی به خودکنترلی، وظیفه شناسی و خدمات گرایی نیاز دارند. • مدیران بانک نیاز به احترام به رازداری و احساس انصاف نسبت به همه مشتریان بدون توجه به شرایط اقتصادی دارند. • مدیران IRS به مهارت های ارتباطی، سخت کوشی و توانایی کار خوب در یک تیم نیاز دارند. •مقامات مجری قانون به خویشتن داری، شفقت، انصاف و درستکاری نیاز دارند. • مدیران عامل شرکت های بزرگ به مهارت های رهبری و ارتباطی نیاز دارند. آیا فکر می کنید آنچه را که برای یک مدیر لازم است دارید؟ مدیر می تواند به شما در تصمیم گیری کمک کند.
Find out what it takes to be a manager with character... Managers work in all career areas. Whatever their field, they need the core qualities of a good character. •Retail store managers need self-control, conscientiousness, and service orientation. •Bank managers need respect for confidentiality and a sense of fairness toward all clients regardless of the economic circumstances. •IRS managers need communication skills, diligence, and the ability to work well in a team. •Law enforcement officials need self-control, compassion, fairness, and integrity. •CEOs of large corporations need leadership and communication skills. Do you think you have what it takes to be a manager? Manager can help you decide.
Title Page Contents Introduction Chapter 1: Job Requirements Chapter 2: Integrity and Trustworthiness Chapter 3: Respect and Compassion Chapter 4: Justice and Fairness Chapter 5: Responsibility Chapter 6: Courage Chapter 7: Self-Discipline and Diligence Chapter 8: Citizenship Chapter 9: Career Opportunities Further Reading For More Information Glossary Index About the Author & Consultants Blank Page