Managementvergütung, Anreize und Kapitalmarkterwartungen: Experimentelle Evidenz

این کار به طور خاص به این سوال می پردازد که آیا فعالان بازار سرمایه قادر به پیش بینی اثر انگیزشی پاداش مدیران هستند یا خیر. علاوه بر این، بررسی می شود که پیچیدگی پاداش تا چه اندازه بر انتظارات فعالان بازار سرمایه و قیمت ها تأثیر می گذارد. هدف کار این است که این دو سوال را به صورت تجربی تست کنیم. ابتدا مروری بر تئوری های پردازش اطلاعات در بازارهای سرمایه، عملکرد پاداش و مطالعات تجربی در مورد ارتباط بین پاداش و موفقیت شرکت ارائه شده است. پس از آن، بازارهای سرمایه تجربی مرتبط برای پردازش اطلاعات خلاصه می‌شوند.

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich konkret mit der Frage, ob die Kapitalmarktteilnehmer in der Lage sind, die Anreizwirkung von Managervergütung zu antizipieren. Des Weiteren wird untersucht, inwiefern sich die Komplexität der Vergütung auf die Erwartungen der Kapitalmarktteilnehmer und auf die Preise auswirkt. Ziel der Arbeit ist es, diese beiden Fragen experimentell zu überprüfen. Zunächst wird ein Überblick über Theorien der Informationsverarbeitung an Kapitalmärkten, der Praxis der Vergütung und über empirische Studien zum Zusammenhang von Vergütung und Unternehmenserfolg gegeben. Im Anschluss werden relevante experimentelle Kapitalmärkte zur Informationsverarbeitung zusammengefasst.