Managementmyopie: Eine empirische Studie zum Investitionsverhalten gründer- und managergeführter US-Unternehmen

شارلوت ال. شوستر با تجزیه و تحلیل رفتار سرمایه گذاری شرکت های بزرگ ایالات متحده، عملکرد مدیران را در قربانی کردن اهداف بلند مدت برای اهداف کوتاه مدت روشن می کند. با انجام این کار، او موضوعی را مطرح می کند که به طور فزاینده ای به عنوان یک مشکل در علم و تجارت، به ویژه برای شرکت های بورسی تلقی می شود. با این حال، تاکنون مشخص نشده است که آیا مدیران عامل مؤسس نیز نزدیک‌بین عمل می‌کنند یا خیر. بنیانگذاران اغلب ادعا می کنند که درازمدت گرا هستند. بر اساس 1500 شرکت استاندارد اند پور، نویسنده بررسی می کند که آیا مدیران عامل مؤسس نسبت به مدیران عامل حرفه ای احتمال کمتری برای کاهش هزینه های تحقیق و توسعه برای منافع کوتاه مدت دارند یا خیر. برای اولین بار به صورت تجربی ثابت شد که بنیانگذاران-مدیرعامل - کارآفرینان کلاسیک - به طور قابل توجهی کمتر نزدیک‌بین عمل می‌کنند.

Mit der Analyse des Investitionsverhaltens US-amerikanischer Großunternehmen beleuchtet Charlotte L. Schuster die Praxis von Managern, langfristige für kurzfristige Ziele zu opfern. Damit greift sie ein Thema auf, das in Wissenschaft und Wirtschaft zunehmend als Problem wahrgenommen wird, v.a. für börsennotierte Unternehmen. Doch unklar war bislang, ob auch Gründer-CEOs myopisch handeln. Gründer nehmen oft für sich in Anspruch, langfristig orientiert zu sein. Auf Basis der Standard&Poor’s-1.500-Unternehmen untersucht die Autorin, ob Gründer-CEOs weniger als professionelle CEOs dazu tendieren, R&D-Ausgaben für kurzfristige Gewinne zu kürzen. Erstmals wird empirisch nachgewiesen, dass Gründer-CEOs – die klassischen Unternehmer – signifikant weniger myopisch handeln.