دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Management zwischen Reflexion und Handeln: Managementforschung 25
دانلود کتاب مدیریت بین تأمل و عمل: تحقیق مدیریت 25
مشخصات کتاب
Management zwischen Reflexion und Handeln: Managementforschung 25
ویرایش: 1
نویسندگان: Peter Conrad. Jochen Koch (eds.)
سری: Managementforschung 25
ISBN (شابک) : 9783658111939, 9783658111946
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 192
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 211 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 60,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت بین تأمل و عمل: تحقیق مدیریت 25: تجارت و مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Management zwischen Reflexion und Handeln: Managementforschung 25 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت بین تأمل و عمل: تحقیق مدیریت 25 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت بین تأمل و عمل: تحقیق مدیریت 25
Managementforschung یک مجله با داوری دوسوکور است و آخرین روندهای تحقیق و توسعه را یک بار در سال منتشر می کند.
جلد 25 (2016) به موضوع مدیریت بین تأمل و عمل می پردازد. و
شامل مشارکت های زیر است:
- Tertium datur – چهره های سوم در نظریه (و عمل)
سازمانی
- مدیریت به عنوان یک بسته شیوه ها، گفتمان ها و فناوری
ها
- فرایندهای سیاسی و یادگیری گسترده در سازمان ها
- انواع جنسیتی و انتظارات نقش ضمنی در مدیریت
- مدیریت پرسنل در دانشگاه ها
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veröffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends.
Band 25 (2016) befasst sich mit dem Thema Management zwischen
Reflexion und Handeln und enthält die folgenden
Beiträge:
- Tertium datur – Figuren des Dritten in der
Organisationstheorie (und -praxis)
- Management als Bündel aus Praktiken, Diskursen und
Technologien
- Politische Prozesse und expansives Lernen in
Organisationen
- Geschlechtstypisierungen und implizite Rollenerwartungen
im Management
- Personalmanagement an Hochschulen
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XI
Tertium datur Figuren des Dritten in der Organisationstheorie (und -praxis)....Pages 1-40
Management als Bündel aus Praktiken, Diskursen und Technologien....Pages 41-60
„Political context matters!“: Eine Analytik zur politischen Situiertheit expansiven Lernens....Pages 61-113
Routinierte Vergeschlechtlichung: Zur (Re-)Produktion von Gesch lechtstypisierungen und impliziten Rollenerwartungen im Management....Pages 115-137
Die Personalverwaltung der Hochschulorganisation in Zeiten des Human Resource Managements....Pages 139-170
Back Matter....Pages 171-183
