ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Management verteilter Kompetenzen in multinationalen Unternehmen

دانلود کتاب مدیریت مهارتهای توزیع شده در شرکتهای چند ملیتی

Management verteilter Kompetenzen in multinationalen Unternehmen

مشخصات کتاب

Management verteilter Kompetenzen in multinationalen Unternehmen

ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری: mir-Edition 
ISBN (شابک) : 9783409114929, 9783322844231 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 229 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 54,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت مهارتهای توزیع شده در شرکتهای چند ملیتی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Management verteilter Kompetenzen in multinationalen Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت مهارتهای توزیع شده در شرکتهای چند ملیتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت مهارتهای توزیع شده در شرکتهای چند ملیتی



در کنفرانس سالانه در سال 1998، کمیسیون \"مدیریت بین‌المللی\" انجمن معلمان دانشگاه برای مدیریت بازرگانی e.V. به مسائل مربوط به تخصیص و توسعه شایستگی‌ها در شرکت‌های چند ملیتی پرداخت.

این جلد نتایج تحقیقات فعلی متخصصان مشهور علم و کسب و کار را ارائه می دهد. طیف وسیعی از محتوا و روش های مشارکت های ارائه شده نشان دهنده دانش و طیف تحقیقاتی غنی در مدیریت بین المللی است. در "آکادمی مدیریت بازرگانی آلمان" بر موضوعات مرتبط با تخصیص و توسعه شایستگی ها در شرکت های چند ملیتی متمرکز شد.

این جلد آخرین نتایج تحقیقات انجام شده توسط دانشمندان و متخصصان مشهور را ارائه می دهد. گستره وسیع موضوعات تحت پوشش و روش های تحقیق به کار گرفته شده نشان دهنده این موضوع به عنوان زمینه ای غنی برای پژوهش در مدیریت بین الملل است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Bei der Jahrestagung 1998 setzte sich die Kommission "Internationales Management" im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V. mit Fragen der Allokation und Entwicklung von Kompetenzen in multinationalen Unternehmen auseinander.

Dieser Band präsentiert die aktuellen Forschungsergebnisse renommierter Fachvertreter aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Die inhaltliche und methodische Bandbreite der vorgestellten Beiträge zeigt dabei ein reichhaltiges Wissens- und Forschungsspektrum innerhalb des internationalen Managements auf.



At their annual meeting in 1998 the members of the "Academy of International Business" within the "German Academy of Business Administration" focussed on issues connected with allocating and developing competences in multinational corporations.

This volume presents the latest results from research conducted by renowned scholars and practitioners. The wide range of topics covered and research methods employed is indicative of this area as a rich field for research in International Management.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XVI
Informale Steuerungsmechanismen zur Optimierung globaler Geschäfte....Pages 1-24
Vertrauen in sino-westlichen Joint-Ventures....Pages 25-47
Konfiguration und Koordination internationaler Produktionsnetzwerke....Pages 49-71
Vertriebsgesellschaft oder „Strategisches Zentrum“? Zur Rolle österreichischer Tochtergesellschaften im globalen Unternehmen....Pages 73-98
Ausländische Tochtergesellschaften als Kompetenzzentren - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung....Pages 99-126
Wechselkurse und Unternehmenswert: Erste Ergebnisse vom Deutschen Aktienmarkt....Pages 127-148
Die Evolution der nationalen Unternehmensüberwachungssysteme: Der Einfluß von Regulierung und internationalem Wettbewerb aufgezeigt am Beispiel der Vereinigten Staaten und der Bundesrepublik Deutschland....Pages 149-176
Internationales Personalmanagement Stand der Forschung, offene Fragen, weitere Entwicklung: Konturen eines Arbeitsgebietes....Pages 177-208
Personalpolitik in einem internationalen Unternehmen....Pages 209-221
Back Matter....Pages 223-228




نظرات کاربران