Management, Unternehmungskultur und Problemverhalten

فرایندهای موفقیت آمیز توسعه شرکت در درجه اول با توانایی مدیریت شرکت در درک، تفسیر و پردازش مشکلات با ساختار ضعیف و یادگیری در سطح هنجاری و استراتژیک تعیین می شود. کلید موفقیت در "مدیریت هوشمند" نهفته است که از چشم انداز "انعطاف پذیری" پیروی می کند. نویسنده دیدگاه تحلیلی-عقلانی رهبری را با دیدگاهی سیستمی-تفسیری از دنیای شرکت ها در مقابل هم قرار می دهد. این مطالعه بر روی برخورد با موقعیت‌های تصمیم‌گیری پیچیده و پویا متمرکز است که در آن بر درک "سیستمیک" از تجارت و مدیریت و همچنین تکامل سیستم‌های اجتماعی تاکید می‌شود. سپس نویسنده از ساختار "شرکت هوشمند" برای نشان دادن پیامدهای یادگیری سازمانی و مدیریت دانش استفاده می کند.

Erfolgreiche Unternehmensentwicklungsprozesse werden vor allem durch die Fähigkeit der Unternehmensführung zur Wahrnehmung, Interpretation und Verarbeitung schlecht-strukturierter Problemstellungen sowie des Lernens auf normativer und strategischer Ebene bestimmt. Der Schlüssel zum Erfolg liegt dabei in einem "intelligenten Management", das der Vision einer "flexiblen Flexibilität" folgt.

Volker Simon untersucht den Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Unternehmensführung einerseits und Unternehmensführung, Entscheidungs- und Problemverhalten andererseits. Der Autor stellt der analytisch-rationalen Führungsauffassung eine systemisch-interpretative Sicht der Unternehmungswelt gegenüber. Im Mittelpunkt der Untersuchung steht der Umgang mit komplex-dynamischen Entscheidungssituationen, wobei das "systemische" Verständnis von Unternehmung und Management sowie von der Evolution sozialer Systeme hervorgehoben wird. Anschließend zeigt der Autor anhand des Konstruktes der "intelligenten Unternehmung" die Konsequenzen für das organisatorische Lernen und das Wissensmanagement auf.