ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Management-Trainings: Den Nutzen steigern durch Professionalität und Organisationsbezug

دانلود کتاب آموزش مدیریت: افزایش سود از طریق حرفه ای بودن و مرجع سازمانی

Management-Trainings: Den Nutzen steigern durch Professionalität und Organisationsbezug

مشخصات کتاب

Management-Trainings: Den Nutzen steigern durch Professionalität und Organisationsbezug

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409142786, 9783322846303 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 262 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 32,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب آموزش مدیریت: افزایش سود از طریق حرفه ای بودن و مرجع سازمانی: مدیریت منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Management-Trainings: Den Nutzen steigern durch Professionalität und Organisationsbezug به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آموزش مدیریت: افزایش سود از طریق حرفه ای بودن و مرجع سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب آموزش مدیریت: افزایش سود از طریق حرفه ای بودن و مرجع سازمانی



دکتر کریستوف وارهانک یک مشاور مستقل، مربی و ناظر برای سازمان های تجاری و اداری شناخته شده است. زمینه های اصلی تخصص او مدیریت آموزشی، رهبری، ارتباطات و تعارض است. او عضو انجمن پویایی گروهی و توسعه سازمانی اتریش (ÖGGO) است و جامعه‌شناسی گروهی و پویایی گروه را در دانشگاه‌های مختلف تدریس می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Dr. Christoph Warhanek ist selbständiger Berater, Trainer und Supervisor für namhafte Wirtschafts- und Verwaltungsorganisationen. Seine Schwerpunkte sind Bildungsmanagement, Führung, Kommunikation und Konflikt. Er ist Mitglied der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung (ÖGGO) und lehrt an verschiedenen Universitäten Gruppensoziologie und Gruppendynamik.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-13
Training — was es ist und was es kann....Pages 15-26
Training und lernende Organisation....Pages 27-45
Was sich trainieren lässt: Eine organisationsbezogene Systematik....Pages 47-86
Trainer für lernende Organisationen....Pages 87-105
Die Beziehung Trainer-Klient....Pages 107-131
Hinweise zum Zusammenspiel Trainer-Auftraggeber....Pages 133-149
Planung von Trainings zweiter Ordnung....Pages 151-169
Interventionstechnik zweiter Ordnung....Pages 171-212
Designtechnik zweiter Ordnung....Pages 213-248
Back Matter....Pages 249-272




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی