Management Reset: Organizing for Sustainable Effectiveness

متخصصان مدیریت Lawler و Worley مجموعه‌ای از اصول مدیریتی را ایجاد کرده‌اند که سازمان‌ها را قادر می‌سازد هم موفق و هم مسئولیت‌پذیر باشند. فرماندهی و کنترل موجود و سبک‌های مدیریت با درگیری بالا بیش از حد به شرایط پایدار بستگی دارد و تمرکز بسیار محدودی بر نتایج اقتصادی دارد. آنها به طور قانع‌کننده‌ای استدلال می‌کنند که ما باید رویکرد خود را به مدیریت «بازنشانی» به رویکردی برسانیم که با محیط کسب‌وکار تقاضای امروزی سازگار باشد. لاولر و ورلی با تغییر در نحوه اندازه‌گیری موفقیت و دیدگاه واقعی‌تر از ریسک، ما را به نحوه مدیریت استراتژی، حکومت، ساختار سازمانی و استعدادها راهنمایی می‌کنند. نتیجه سازمانی است که می‌تواند نتایج مالی، اجتماعی و زیست‌محیطی قابل اعتماد تولید کند.

• شامل درس‌های گویا از مایکروسافت، سیسکو، نتفلیکس، داویتا، استارباکس، نوکیا، و سرویس مخفی ایالات متحده است
• نسخه‌های واضحی را ارائه می‌کند. برای مدیرانی که می خواهند برای اثربخشی عملکرد پایدار سازماندهی کنند
• لاولر و ورلی نویسندگان پرفروش ترین کتاب ساخته شده برای تغییر

لاولر و ورلی توضیح می دهند که چرا و چگونه رویه فعلی مدیریت باید تغییر کند تا سازمانها به اثربخشی سازمانی پایدار دست یابند

Management experts Lawler and Worley have developed a set of management principles that enable organizations to be both successful and responsible. Existing command & control and high-involvement management styles depend too much on stable conditions and focus too narrowly on economic outcomes. They convincingly argue that we need to ''reset'' our approach to management to one that fits today's demanding business environment. Starting with a change in how success is measured and a more realistic view of risk, Lawler and Worley take us through how strategy, governance, organization structure and talent should be managed. The result is an organization that can reliable produce financial, social, and ecological results.

• Includes illustrative lessons from Microsoft, Cisco, Netflix, DaVita, Starbucks, Nokia, and the U.S. Secret Service
• Offers clear prescriptions for managers who want to organize for sustainable performance effectiveness
• Lawler and Worley are the authors of the bestselling Built to Change

Lawler and Worley outline why and how the current practice of management must change in order for organizations to achieve sustained organizational effectiveness