دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Management Productivity Multipliers
دانلود کتاب ضرایب بهره وری مدیریت
مشخصات کتاب
Management Productivity Multipliers
ویرایش:
نویسندگان: Kraines. Gerald,
سری:
ISBN (شابک) : 9781632651839
ناشر: Red Wheel/Weiser
سال نشر:
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 11 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Management Productivity Multipliers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ضرایب بهره وری مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ضرایب بهره وری مدیریت
"این کتاب یک نقشه راه برای ایجاد یک فرهنگ با عملکرد بالا و توسعه یک خط لوله از استعداد ارائه می دهد. این باید خواندن اساسی برای همه مدیران جدید باشد." -- چارلز جی. تارپ، معاون اجرایی انجمن سیاست منابع انسانی "گری کرینز واقعاً یک رهبر فکری جهانی در فضای مدیریت تغییر و همسویی استراتژی است." --دنیس تورکوت، شریک مدیریت و مدیر ارشد اجرایی، گروه سهام خصوصی، مدیریت دارایی بروکفیلد، شرکت ضریب بهره وری مدیریت، راهنمای شما برای رهبری بهتر و ایجاد آینده ای قوی تر در تجارت است. جرالد کرینز در مشاوره کاری خود با شرکت های بزرگ برای بیش از 30 سال، به طور مداوم می شنود که 60 تا 70 درصد از اثربخشی بالقوه سازمان های تجاری تحقق نیافته است. او نحوه تعامل، همسویی و توسعه کارکنان را به منظور اهرم و تشویق عملکرد بهینه و نتایج طولانی مدت به اشتراک می گذارد. این کتاب پر از حکایات مفید و مطالعات موردی پر جنب و جوش است، این کتاب به شما کمک می کند تا خرد خود را در مورد همکاران، گزارش های مستقیم و دیگران و همچنین خودتان افزایش دهید: استراتژی های قدرتمند و در عین حال ساده ای برای رهبری مؤثرتر افراد ایجاد کنید رهبری مسئولیت پذیری را در هر سطحی از سازمان ایجاد کنید. سازمانی که ارزش می‌افزاید شیوه‌های مدیریتی را تعریف و اجرا کنید که به طور کامل از پتانسیل افراد استفاده کند، تغییرات سازمانی را ایجاد می‌کند و فرهنگ آمادگی انطباقی را ایجاد می‌کند. کناره‌گیری مدیریتی، سلسله مراتب بد و مسئولیت‌پذیری که در هر سازمانی نادرست است را حذف کنید. رهبران کسب و کار که از اصول این کتاب پیروی می کنند می توانند شانس موفقیت خود را چند برابر کنند و پتانسیل های ناشناخته را به دست آورند. مسئولیت‌پذیری، رهبری، همسویی سازمانی و سیستم‌های منابع انسانی بلوک‌های سازنده برای ایجاد سازمان‌های مولد هستند. Kraines مثال‌های روشنی را در مورد چگونگی درست کردن و ادغام هر یک از آنها در یک کل منسجم به اشتراک می‌گذارد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"This book provides a road map for establishing a high-performance culture and developing a pipeline of talent. This should be basic reading for all new managers." --Charles G. Tharp, executive vice president, HR Policy Association "Gerry Kraines is truly a global thought leader in the space of change management and aligning strategy." --Denis Turcotte, managing partner and COO, Private Equity Group, Brookfield Asset Management, Inc. Management Productivity Multipliers is your guide to being a better leader and to forging a stronger future in business. In his work consulting to major corporations for more than thirty years, Gerald Kraines consistently hears that 60-70 percent of business organizations' potential effectiveness goes unrealized. He shares how to engage, align, and develop employees in order to leverage and encourage optimal performance and long-lasting results. Filled with useful anecdotes and lively case studies, this book will help you increase your wisdom about colleagues, direct reports, and others, as well as yourself: Develop powerful, yet straightforward strategies for leading people more effectively Establish accountability leadership at every level of the organization that adds value Define and implement managerial practices that will fully use people's potential Drive organizational change and create a culture of adaptive readiness Eliminate managerial abdication, bad hierarchy, and accountability gone awry in any organization. Business leaders who follow the principles in this book can multiply their chance of success and win back unrealized potential. Accountability, leadership, organizational alignment, and human resource systems are the building blocks for creating productive organizations. Kraines shares clear examples on how to get each of them right and properly integrated into a cohesive whole.
