دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Andrea D. Bührmann, Matthias Horwitz (auth.), Andrea D. Bührmann, Matthias Horwitz, Sabine von Schlippenbach, Dorothea Stein-Bergman (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783658012618, 9783658012625 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 196 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت بدون مرز: همکاری های فرامرزی را با موفقیت طراحی کنید: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، مدیریت منابع انسانی، علوم بازرگانی/مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Management ohne Grenzen: Grenzüberschreitende Zusammenarbeit erfolgreich gestalten به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت بدون مرز: همکاری های فرامرزی را با موفقیت طراحی کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
همکاری در تجارت روزمره روز به روز رنگارنگ تر می شود: افراد و سازمان ها به طور فزاینده ای از پس زمینه های مختلف می آیند. چگونه می توان همکاری را برای چنین پروژه های بین بخشی سازماندهی و کنترل کرد؟ چگونه می توان همکاری فرامرزی را با موفقیت مدیریت کرد؟
Die Zusammenarbeit im Unternehmensalltag wird immer bunter: Personen und Organisationen haben immer häufiger unterschiedliche Hintergründe. Wie kann für solche bereichsübergreifenden Vorhaben eine effektive Organisation und Steuerung von Zusammenarbeit erfolgen? Wie lässt sich grenzüberschreitende Zusammenarbeit erfolgreich managen?
Front Matter....Pages I-VIII
Zum Management grenzüberschreitender Zusammenarbeit....Pages 1-20
Front Matter....Pages 21-21
An Grenzen arbeiten: Soziologische Beobachtungen zum Management disziplinierten Problemlösens am Beispiel des Konzepts „Transdisziplinarität“....Pages 23-39
Front Matter....Pages 41-41
Die Geschichte vom Stuhl und den Milliarden....Pages 43-56
Vielfalt zwischen Bewahren und Verändern – Typologien als Diagnose- und Designinstrument in Veränderungsprozessen....Pages 57-69
Vertrauen und Stereotype in internationalen Beratungsprojekten....Pages 71-89
Zum Umgang mit Ängsten und Widerständen in einer Verwaltungsreform....Pages 91-107
Front Matter....Pages 109-109
Laterale Verfahren für das Organisationsleiten....Pages 111-125
Diskursives Führen – Führen trotz Weisungsbefugnis....Pages 127-139
Führung in Projekten – Nichts ist praktischer als gute Theorien....Pages 141-152
Grenzüberschreitende Zusammenarbeit – Soziologische Expertise als Grundlage für Erfolg?....Pages 153-183
Back Matter....Pages 185-198