Management of Diversity: Neue Personalstrategien für Unternehmen

\"وقتی یک زرافه یک فیل را به خانه خود دعوت می کند چه اتفاقی می افتد؟ خواننده در آخرین کتاب روزولت توماس متوجه می شود. نویسنده با کمک یک افسانه کوچک موضوع تنوع را به روشی تخیلی معرفی می کند. او نشان می دهد. پیچیدگی با هم بودن انسان ها، بر اهمیت اختلافات برای همکاری ثمربخش تاکید می کند. و او به هیچ وجه مشکلاتی را که هنگام برخورد استعدادها و خلقیات مختلف به وجود می آید، پنهان نمی کند.

خوانندگان در نهایت می توانند با این روش مسلح شوند. وظیفه اصلی مدیریت تنوع: تبدیل خانه زرافه های خود به گونه ای که فیل ها نیز بتوانند به خوبی در آن کار کنند...

کتاب توماس راهنمای مدیرانی است که می خواهند این شایستگی را کسب کنند. می خواهم از آن به صورت عملی، واقعی و توصیفی استفاده کنم... خواندن کتاب با آزمونی آغاز و پایان می یابد که در آن خواننده علاقه مند می تواند «شاخص بلوغ تنوع فردی» خود را آزمایش کند. (PDMI)` می تواند اندازه گیری کند.\"

Manager Magazin

"Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einlädt? Das erfährt der Leser in Roosevelt Thomas´ jüngstem Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen.

So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. ...

Thomas´ Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen. ... Die Lektüre des Buches beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen ´Personal Diversity Maturity Index (PDMI)` messen kann."

Manager Magazin