دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Management International Review: Strategic Issues in International Human Resource Management
دانلود کتاب بررسی بین المللی مدیریت: مسائل استراتژیک در مدیریت منابع انسانی بین المللی
مشخصات کتاب
Management International Review: Strategic Issues in International Human Resource Management
ویرایش: 1 نویسندگان: Marion Festing (auth.), Marion Festing (eds.) سری: Journal of International Business ISBN (شابک) : 9783409114752, 9783322909930 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1999 تعداد صفحات: 149 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 16 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بررسی بین المللی مدیریت: مسائل استراتژیک در مدیریت منابع انسانی بین المللی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Management International Review: Strategic Issues in International Human Resource Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بررسی بین المللی مدیریت: مسائل استراتژیک در مدیریت منابع انسانی بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بررسی بین المللی مدیریت: مسائل استراتژیک در مدیریت منابع انسانی بین المللی
Inhalt
مدیریت یک بازیگر جهانی در عصر مدیریت اطلاعات در محیط‌های
شبکه‌ای: چالش‌های جدید HRM استراتژیک: ارزش پارادایم‌های مختلف
دیدگاه هزینه‌های معامله در الگوهای بین‌المللی کارکنان کنترل
فرهنگی و بوروکراتیک در MNEs Unitarism، Pluralism، و HRM در
آلمان
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Inhalt
Managing a Global Player in the Age of Information Management
in Networked Enviroments: New Challanges Strategic HRM: The
Value of Different Paradigms A Transaction Costs Perspective on
International Staffing Patterns Cultural and Bureaucratic
Control in MNEs Unitarism, Pluralism, and HRM in Germany
فهرست مطالب
Front Matter....Pages N1-2
Guest Editor’s Introduction....Pages 3-8
Managing a Global Player in the Age of Information....Pages 9-18
Management in Networked Environments: New Challenges....Pages 19-26
Completing the Puzzle: Issues in the Development of the Field of International Human Resource Management....Pages 27-44
Strategic Human Resource Management: The Value of Different Paradigms....Pages 45-64
On the Need for Paradigmatic Integration in International Human Resource Management....Pages 65-88
A Transaction Costs Perspective on International Staffing Patterns: Implications for Firm Performance....Pages 89-106
Cultural and Bureaucratic Control in MNEs: The Role of Expatriate Performance Management....Pages 107-124
Unitarism, Pluralism, and Human Resource Management in Germany....Pages 125-144
Back Matter....Pages 145-146
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Super Sushi Ramen Express
دانلود کتاب MuMu: Bilingual Edition (English – Russian)
