دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Klaus Macharzina (auth.), Stefan Schmid (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783834914675, 9783834987976 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 489 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت بین المللی سازی: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Management der Internationalisierung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت بین المللی سازی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بسیاری از شرکتها امروزه در خارج از مرزها فعالیت میکنند. بین
المللی شدن شرکت ها نیز نیازمند مدیریت فعال است.
به مناسبت شصت و پنجمین سالگرد تولد مایکل کوتشکر، گلچین به
مدیریت بین المللی سازی می پردازد. این کتاب علاوه بر سوالات
اساسی مدیریت بین الملل، به ویژگی های خاص تدارکات، بازاریابی و
مدیریت منابع انسانی در شرکت های بین المللی نیز می پردازد.
روشن می شود که شرکت ها نه تنها باید استراتژی ها، ساختارها و
سیستم های فرامرزی خود را به اندازه کافی طراحی کنند، بلکه
نباید از مدیریت حوزه های عملکردی با توجه به بین المللی شدن
غافل شوند. این کار شامل مشارکتهای محققان شناختهشده و همچنین
نمایندگان شرکت است، بنابراین شکاف بین علم و عمل را پر میکند.
Viele Unternehmen sind heute grenzüberschreitend tätig. Die
Internationalisierung von Unternehmen erfordert dabei auch
ein aktives Management.
Der Sammelband setzt sich aus Anlass des 65. Geburtstags von
Michael Kutschker mit dem Management der
Internationalisierung auseinander. Neben Grundfragen des
Internationalen Managements behandelt das Buch unter anderem
Besonderheiten des Beschaffungs-, Marketing- und
Personalmanagements international tätiger Unternehmen. Dabei
wird deutlich, dass Unternehmen nicht nur ihre
grenzüberschreitenden Strategien, Strukturen und Systeme
adäquat gestalten müssen, sondern auch das Management der
Funktionalbereiche im Hinblick auf die Internationalisierung
nicht vernachlässigen dürfen. Das Werk enthält sowohl
Beiträge von anerkannten Forschern als auch von
Unternehmensvertretern und schlägt damit die Brücke zwischen
Wissenschaft und Praxis.
Front Matter....Pages I-XVI
Front Matter....Pages 1-1
Frontlinien der Forschung zum Internationalen Management....Pages 3-24
Die Internationalisierung der Unternehmenstätigkeit aus der Perspektive der Pfadabhängigkeitstheorie....Pages 25-49
Erfolgswirkungen internationaler Unternehmenstätigkeit – Stand der empirischen Forschung und Notwendigkeit verbesserter Forschungsansätze....Pages 51-85
Zum Einfluss der Internationalität von Unternehmen auf den Shareholder Value – Eine empirische Untersuchung deutscher börsennotierter Aktiengesellschaften im Zeitraum 1990 bis 2006....Pages 87-115
Front Matter....Pages 117-117
Agendabildung und das Management der Internationalisierung....Pages 119-141
Besonderheiten internationaler Akquisitionen....Pages 143-181
Subsidiary Roles, Perception Gaps and Conflict – A Social Psychological Approach....Pages 183-202
The Contribution of Information and Communication Technologies (ICT) to the Globalization Process of Firms....Pages 203-231
Die Vermessung der Welt: Neue Informationstechnologien und das Management globaler Unternehmen....Pages 233-261
Front Matter....Pages 263-263
Ethical Sourcing als Option der beschaffungsseitigen Internationalisierung von Handelsunternehmen....Pages 265-287
Internationale Preiskoordination: Auswirkungen der Parametrisierung von Arbitrageneigungsfunktionen....Pages 289-306
Performance Measurement in International Marketing....Pages 307-320
Interkulturelle Unterschiede im Beschwerdeverhalten als Herausforderung des internationalen Beschwerdemanagements....Pages 321-341
Internationale Manager zwischen Lokalisierung und Globalisierung: Die praktische Anwendung einer Typologie....Pages 343-368
Transnationale Personalmanagementsysteme – Prozessanalyse auf Basis der Dynamic-Capabilities-Perspektive und Fallstudie....Pages 369-394
Front Matter....Pages 395-395
Internationalisierung der deutschen Möbelindustrie....Pages 397-416
Smørrebrød=Butterbrot? Die Rolle der Landeskultur in der internationalen Unternehmung am Beispiel Dänemark – Deutschland....Pages 417-428
Strategische Ausrichtung des Immobilien- und Facility-Managements in internationalen Industrieunternehmen am Beispiel der BMW Group....Pages 429-441
Markenanspruch und Wertschöpfungsmanagement in der Automobilindustrie – Kann die deutsche Automobilindustrie ihre internationale Spitzenposition behaupten?....Pages 443-475
Internationalisierung mittelständischer Weltmarktführer (MWF) in die BRIC-Staaten....Pages 477-497
Back Matter....Pages 499-509