دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Kristin Große-Bölting (auth.)
سری: Unternehmenskooperation und Netzwerkmanagement
ISBN (شابک) : 9783824482993, 9783322819291
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 251
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت وفاداری به برند نوع فروشگاه: مفهوم سازی، عملیاتی سازی و توصیه های طراحی برای خرده فروشی پوشاک: بازار یابی
در صورت تبدیل فایل کتاب Management der Betriebstypenmarkentreue: Konzeptualisierung, Operationalisierung und Gestaltungsempfehlungen für den Bekleidungseinzelhandel به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت وفاداری به برند نوع فروشگاه: مفهوم سازی، عملیاتی سازی و توصیه های طراحی برای خرده فروشی پوشاک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برندها منابع اصلی ارزش افزوده شرکتها هستند. برای مدیریت
استراتژیک شرکت و کنترل برند، بسیار مهم است که بدانیم بین
برندهای قوی و ضعیف چه تفاوت هایی وجود دارد. پایگاه مشتری
وفادار یکی از ویژگی های ضروری یک برند قوی است. با این حال،
شکاف های قابل توجهی در تحقیقات تجربی در مورد عوامل مؤثر بر
وفاداری به برند، به ویژه برای شرکت های خرده فروشی وجود
دارد.
با استفاده از مثالی از تجارت خرده فروشی پوشاک بحران زده،
کریستین گروس بولتینگ بررسی می کند که کدام عوامل تعیین کننده
بر برند تأثیر می گذارد. وفاداری به یک شرکت خرده فروشی او ثابت
می کند که عوامل تطابق تصویر از خود، فراوانی خرید، جایگزین های
درک شده، رضایت، جهت گیری گروه مرجع، اعتماد، شایستگی و مشارکت
تأثیر خاصی دارند. قدرت تأثیر عوامل وفاداری بسته به سن، درآمد،
جنسیت و نوع کسب و کار متفاوت است. بنابراین، نویسنده مدیریت
وفاداری مبتنی بر گروه مشتری را توصیه میکند و توصیفی مستدل از
طراحی آن برای تجارت خردهفروشی لباس ارائه میکند.
Marken sind die zentralen Wertschöpfungsquellen von
Unternehmen. Für die strategische Unternehmensführung und das
Markencontrolling ist es daher äußerst wichtig zu wissen,
worin sich starke und schwache Marken unterscheiden. Zu den
wesentlichen Merkmalen einer starken Marke zählt ein treuer
Kundenstamm. Allerdings sind bei der empirischen Erforschung
der Einflussfaktoren auf die Markentreue vor allem für
Handelsunternehmen erhebliche Lücken zu verzeichnen.
Kristin Große-Bölting untersucht am Beispiel des
krisengeschüttelten Bekleidungseinzelhandels, welche
zentralen Determinanten sich auf die Markentreue gegenüber
einer Handelsunternehmung auswirken. Sie weist nach, dass die
Faktoren Selbstbildkongruenz, Kauffrequenz, wahrgenommene
Alternativen, Zufriedenheit, Bezugsgruppenorientierung,
Vertrauen, Kompetenz und Involvement besonderen Einfluss
ausüben. Je nach Alter, Einkommen, Geschlecht und Art des
Betriebstyps variiert die Stärke des Einflusses der
Treuefaktoren. Daher empfiehlt die Autorin ein
kundengruppenorientiertes Treuemanagement und präsentiert
eine fundierte Beschreibung seiner Ausgestaltung für den
Bekleidungseinzelhandel.
Front Matter....Pages I-XXII
Einleitung und Problemstellung....Pages 1-5
Grundlagen zur Betriebstypenmarkentreue....Pages 7-87
Empirische Analyse der Betriebstypenmarkentreue im Bekleidungseinzelhandel....Pages 89-136
Implikationen für das Betriebstypenmarkenmanagement....Pages 137-163
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 165-169
Back Matter....Pages 171-N3