Management-Ausbildung in Deutschland: 1. Zehnwochen-Seminar für Führungskräfte am Universitätsseminar der Wirtschaft

در 6 ژوئیه 1969، "سمینار دانشگاهی اقتصاد" (USW) سمینار ده هفته ای را برای مدیران اجرایی در سنت آگوستین افتتاح کرد. این اولین گام به سوی آموزش های بیشتر فشرده تر برای مدیران در اقتصاد آلمان است. همه دست اندرکاران موافق هستند که این مرحله به همان اندازه که دشوار است ضروری است: آزمایش ها باید جرأت داشته باشند و تجربه در روش و محتوای آموزش های بیشتر برای مدیران اجرایی در تجارت در مدت زمان طولانی، با همکاری بین شرکت کنندگان و معلمان به دست آید. یا همانطور که یکی از شرکت کنندگان بیان کرد: "ما سری آزمایشی هستیم. ما متقاعد شده ایم که خط انتخاب شده درست است. هنوز جای بهبود در سبک وجود دارد." این جلد سوم از انتشارات USW برای مدیران شامل موارد زیر است. سخنرانی های برگزار شده در افتتاحیه و برنامه ده هفته اول موسسه رهبری. سخنرانی ها راه طولانی را نشان می دهد که باید در آلمان طی می شد تا در ده هفته به وظیفه بزرگ آموزش های بیشتر برسیم. آنها ایده های اساسی را نشان می دهند که کار را در اولین سمینار ده هفته ای هدایت می کند. آنها امیدها و انتظاراتی را که شرکت کنندگان در این سمینار ده هفته ای اول شرکت کردند، فرموله می کنند. Horst AZbach, Walther Busse von CoZbe, Ludwig VaubeZ محتویات صفحه 9 مقدمه Dr. Ludwig Vaubel مدیریت شرکت در حال گذار - مشکلات و وظایف آموزش مدیریت. . . . . . . . . . . . . . . . 17 . . . . پروفسور دکتر Horst AZbach ...... 17 I. مقدمه . . . . . . . . 11. مدیریت بازرگانی به عنوان ترکیبی از دارایی 17 و علم ............ .

Am 6. Juli 1969 eröffnete das "Universitätsseminar der Wirtschaft" (USW) das Zehnwochen-Seminar für Führungskräfte in St. Augustin. Damit ist ein erster Schritt auf dem Wege einer intensiveren Fortbildung von Führungs­ kräften in der deutschen Wirtschaft getan. Alle Beteiligten sind sich darüber einig, daß dieser Schritt ebenso notwendig wie schwierig ist: In Methodik und Inhalt der Fortbildung von Führungskräften der Wirtschaft über einen so langen Zeitraum, in der Zusammenarbeit von Teilnehmern und Lehr­ kräften müssen Experimente gewagt und Erfahrungen gesammelt werden. Oder wie einer der Teilnehmer es formulierte: "Wir sind die Nullserie. Wir sind überzeugt, daß die gewählte Linie richtig ist. Im Styling werden noch Verbesserungen möglich sein." Der vorliegende dritte Band der USW-Schriften für Führungskräfte enthält die Ansprachen, die bei der Eröffnung gehalten wurden, und das Programm für das 1. Zehn wochen-Seminar für Führungskräfte. Die Ansprachen zeigen den langen Weg, der in Deutschland zurückgelegt werden mußte, um zu der großen Aufgabe einer Fortbildung in zehn Wochen vorzustoßen. Sie weisen auf die Grundgedanken hin, von denen die Arbeit im ersten Zehnwochen­ Seminar geleitet wird. Sie formulieren die Hoffnungen und Erwartungen, mit denen die Teilnehmer in dieses erste Zehnwochen-Seminar gingen. Horst AZbach, Walther Busse von CoZbe, Ludwig VaubeZ Inhaltsverzeichnis Seite 9 Einführung Dr. Ludwig Vaubel Unt~mehmensführung im Wandel-Probleme und Aufgaben der Management-Fortbildung . . . . . . . . . . . . . . . . 17 . . . . Professor Dr. Horst AZbach ...... 17 I. Einleitung . . . . . . . . 11. Unternehmensführung als Kombination von Eigenschaft 17 und Wissenschaft ............. .