مشخصات کتاب

Management and organisational behaviour

ویرایش: 9th New edition 
نویسندگان: Laurie J Mullins  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780273724087, 0273724088 
ناشر: Financial Times Prentice Hall 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 897 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 21 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Management and organisational behaviour به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت و رفتار سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت و رفتار سازمانی

این کتاب با ارائه رویکردی مدیریتی برای مطالعه رفتار سازمانی، با تاکید بر بهبود عملکرد کاری از طریق درک بهتر منابع انسانی، حاوی خلاصه، بررسی سوالات و تکالیف است.
محتوا: 1 - ماهیت رفتار سازمانی 2 - رویکردهای سازمان و مدیریت 3 - ماهیت و زمینه سازمانها 4 - تفاوت و تنوع فردی 5 - ماهیت یادگیری 6 - ادراک و ارتباطات 7 - انگیزه کاری و رضایت شغلی 8 - ماهیت کار، گروهها و تیم ها 9 - کار در گروه و تیم 10 - ماهیت رهبری 11 - نقش مدیر 12 - رفتار و اثربخشی مدیریتی 13 - مدیریت منابع انسانی 14 - استراتژی و ساختار سازمان 15 - الگوهای ساختار و سازمان کار 16 - فناوری و سازمانها 17 - کنترل و قدرت سازمانی 18 - مسئولیتها و اخلاق سازمانی 19 - سازمان، فرهنگ و تغییر 20 - عملکرد و اثربخشی سازمان
چکیده: ارائه رویکرد مدیریتی برای مطالعه رفتار سازمانی با تاکید بر بهبود عملکرد کاری از طریق برای درک بهتر منابع انسانی، این کتاب حاوی خلاصه، سوالات مروری و تکالیف است

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Presenting a managerial approach to the study of organisational behaviour, with an emphasis on improving working performance through a better understanding of human resources, this book contains summaries, review questions and assignments.
Content: 1 - The nature of Organisational Behaviour 2 - Approaches to organisation and management 3 - The nature and context of organisations 4 - Individual difference and diversity 5 - The nature of learning 6 - Perception and Communication 7 - Work motivation and job satisfaction 8 - The nature of work, groups and teams 9 - Working in groups and teams 10 - The nature of leadership 11 - The role of the manager 12 - Managerial behaviour and effectiveness 13 - Human Resource Management 14 - Organisation Strategy and Structure 15 - Patterns of structure and work organisation 16 - Technology and organisations 17 - Organisational control and power 18 - Corporate responsibilities and ethics 19 - Organisation, culture and change 20 - Organisational performance and effectiveness
Abstract: Presenting a managerial approach to the study of organisational behaviour, with an emphasis on improving working performance through a better understanding of human resources, this book contains summaries, review questions and assignments

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Integral methods in science and engineering: Theoretical and practical aspects

دانلود کتاب Adding Value to Libraries, Archives, and Museums_ Ha Drives Your Organization_s Future -

دانلود کتاب Vector Fields on Manifolds

دانلود کتاب Consilience: la unidad del conocimiento

دانلود کتاب 移民轨迹和离散论述: 新马华人族群的重层脉络