دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: New edition
نویسندگان: T. Jackson
سری:
ISBN (شابک) : 0415312043, 9780203477069
ناشر:
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 315
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Management and Change in Africa: A Cross-Cultural Perspective به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت و تغییر در آفریقا: دیدگاهی بین فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برخاسته از یک پروژه تحقیقاتی تأمینشده توسط کمکهای توسعه بینالمللی دانمارک، مدیریت و تغییر در آفریقا شامل نتایج نظرسنجیهای مدیریتی در 15 کشور جنوب صحرا و بررسیهای سازمانی انجام شده در طیف وسیعی از بخشها در آفریقای جنوبی، کنیا، نیجریه و کامرون است. این روش، نظریه و نمونههای موردی را ترکیب میکند تا تأثیرات مدیریت در آفریقا را به طور کامل بررسی کند و تلاش میکند تا مرزهای نظریه بینفرهنگی را پیش ببرد. در انجام این کار، بررسی میکند که چقدر میتوان از مطالعه موفقیتها و شکستهای مدیریت آفریقایی در جهت تحقق پتانسیل رنسانس آفریقایی و آنچه جامعه جهانی ممکن است از آفریقا یاد بگیرد، آموخت.
Arising from a research project funded by Danish International Development Assistance, Management and Change in Africa includes results of management surveys across 15 sub-Saharan countries and of organizational surveys taken across a range of sectors in South Africa, Kenya, Nigeria and Cameroon. It combines methodology, theory and case examples to explore thoroughly the influences on management in Africa and attempts to push the boundaries of cross-cultural theory. In doing so, it explores how much can be learned from studying both the successes and failures of African management towards realizing the potential of an African Renaissance and what the global community may learn from Africa.