دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Making Work Visible: Ethnographically Grounded Case Studies of Work Practice
دانلود کتاب قابل مشاهده کردن کار: مطالعات موردی مبتنی بر قوم نگاری در مورد تمرین کاری
مشخصات کتاب
Making Work Visible: Ethnographically Grounded Case Studies of Work Practice
ویرایش: 1st نویسندگان: Margaret H. Szymanski (ed.), Jack Whalen (ed.) سری: Learning in Doing: Social, Cognitive and Computational Perspectives ISBN (شابک) : 0521176654, 9780521190725 ناشر: Cambridge University Press سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 406 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Making Work Visible: Ethnographically Grounded Case Studies of Work Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قابل مشاهده کردن کار: مطالعات موردی مبتنی بر قوم نگاری در مورد تمرین کاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب قابل مشاهده کردن کار: مطالعات موردی مبتنی بر قوم نگاری در مورد تمرین کاری
زیراکس در دهه 1970 درگیر مشارکت محققان علوم اجتماعی در طراحی فناوری و توسعه روش‌های بهتر کار در PARC، مرکز تحقیقات داخلی آن در آن زمان (در حال حاضر یک شرکت تابعه کاملاً مستقل) بود. میراث PARC حاصل از این کار، یک روش ترکیبی است که علاقه قوم‌نگاری به مشاهده مستقیم در محیط‌های مورد علاقه را با نگرانی قوم‌شناسی روش‌شناسی ترکیب می‌کند تا مطالعه کار تعاملی را به یک موضوع تجربی و تحقیقی تبدیل کند. این جلد ویرایش شده مروری بر سنت علوم اجتماعی PARC و زیراکس است. از مطالعات موردی دقیق استفاده می‌کند که نشان می‌دهد چگونه تعامل مشتری در طول زمان انجام شده است و چگونه یافته‌ها برای تأثیر کسب‌وکار مؤثر بوده‌اند. مطالعات موردی در تنظیمات خرده‌فروشی، تولید، دفتر و خانه چهار موضوع را پوشش می‌دهد: اقدامات پیرامون اسناد، جبهه مشتری، یادگیری و اشتراک دانش، و انتقال شایستگی. انگیزه این کتاب یک ابتکار در سال 2003 در زیراکس برای انتقال دانش در مورد انجام مطالعات تمرین کار مبتنی بر قوم نگاری به مشاورانش بود تا آنها بتوانند انواع دانش تولید شده توسط خود محققین را تولید کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In the 1970s, Xerox pioneered the involvement of social science researchers in technology design and in developing better ways of working at PARC, its internal research center at the time (now an independent wholly owned subsidiary). The PARC legacy resulting from this work is a hybrid methodology that combines an ethnographic interest in direct observation in settings of interest with an ethnomethodological concern to make the study of interactional work an empirical, investigatory matter. This edited volume is an overview of PARC and Xerox's social science tradition. It uses detailed case studies showing how the client engagement was conducted over time and how the findings were consequential for business impact. Case studies in retail, production, office and home settings cover four topics: practices around documents, the customer front, learning and knowledge-sharing, and competency transfer. The impetus for this book was a 2003 initiative at Xerox to transfer knowledge about conducting ethnographically grounded work practice studies to its consultants so that they may generate the kinds of knowledge generated by the researchers themselves.
