ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Making Work Human

دانلود کتاب انسان ساختن کار

Making Work Human

مشخصات کتاب

Making Work Human

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1260464210, 1260464202 
ناشر: McGraw-Hill Education 
سال نشر: 2020 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 87,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Making Work Human به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب انسان ساختن کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب انسان ساختن کار

چگونه کارمندان خود را درگیر، خلاق، نوآور و سازنده نگه می دارید؟ ساده: انسان کار کن! از پیشگامان استراتژی مدیریتی که کسب‌وکارها را در سراسر جهان متحول می‌کند، انسان‌سازی کار نشان می‌دهد که چگونه می‌توان فرهنگ عملکرد و قدردانی را در محل کار پیاده‌سازی کرد - و از مزیت رقابتی استفاده کرد، سودآوری را افزایش داد و شتاب کسب‌وکار را هدایت کرد. رهبران Workhuman، پلتفرم شناسایی اجتماعی و مدیریت مداوم عملکرد مستمر در جهان که سریع‌ترین رشد را دارد، اریک مازلی و درک اروین از تجزیه و تحلیل داده‌های تغییردهنده بازی استفاده می‌کنند تا ثابت کنند وقتی یک محل کار «انسانی‌تر» می‌شود – زمانی که با فرهنگ قدردانی تغذیه می‌شود – قابل اندازه‌گیری است. نتایج کسب و کار به دنبال دارد. در ساختن کار انسان، آنها به شما نشان می‌دهند که چگونه می‌توانید: از تحلیل‌ها و هوش مصنوعی به روش‌هایی استفاده کنید که کار را انسانی‌تر می‌کند، نه کمتر، ابتکارات و استراتژی‌های برابری، تنوع، و شمول را گسترش دهید تا طیف وسیع‌تری از پیشینه‌ها، تجربیات زندگی، و قابلیت‌ها را شامل شود. به رسمیت شناختن به‌عنوان یک استراتژی عملی برای ایجاد یک فرهنگ واقعاً فراگیر و مرتبط: «ویژگی‌هایی که ما را بیشتر انسان می‌سازد - ارتباط، اجتماع، مثبت‌اندیشی، تعلق و احساس معنا - به سوخت شرکت برای انجام کارها - برای نوآوری، تبدیل شده است. رونق در بازار جهانی، و برای عملکرد بهتر از رقبا،" نویسندگان می نویسند. با ایجاد حس تعلق، هدف، معنا، شادی و انرژی در هر کارمند، ارتباط عمیقی بین سازمان خود و اهداف آن ایجاد خواهید کرد. و Making Work Human همه چیزهایی را که برای رسیدن به آنجا نیاز دارید فراهم می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

How do you keep your employees engaged, creative, innovative, and productive? Simple: Work human! From the pioneers of the management strategy that’s transforming businesses worldwide, Making Work Human shows how to implement a culture of performance and gratitude in the workplace—and seize a competitive edge, increase profitability, and drive business momentum. Leaders of Workhuman, the world’s fastest-growing social recognition and continuous performance management platform, Eric Mosley and Derek Irvine use game-changing data analytics to prove that when a workplace becomes more “human”—when it’s fueled by a culture of gratitude—measurable business results follow. In Making Work Human, they show you how to: Apply analytics and artificial intelligence in ways that make work more human, not less Expand equity, diversity, and inclusion initiatives and strategies to include a wider range of backgrounds, life experiences, and capabilities Use recognition as an actionable strategy to create a truly inclusive, connected culture “The qualities that make us most human—connection, community, positivity, belonging, and a sense of meaning—have become the corporate fuel for getting things done—for innovating, for thriving in the global marketplace, and for outperforming the competition,” the authors write. By building a sense of belonging, purpose, meaning, happiness, and energy in every employee, you’ll create a profound connection between your organization and its goals. And Making Work Human provides everything you need to get there.





نظرات کاربران