دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen: Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
دانلود کتاب قدرت و اعتماد در فرآیندهای نوآوری: مشارکت تجربی در نظریه رهبری
مشخصات کتاب
Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen: Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
ویرایش:
نویسندگان: Diana E. Krause (auth.)
سری: Gabler Edition Wissenschaft
ISBN (شابک) : 9783824480517, 9783663106951
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 442
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 11 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 88,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب قدرت و اعتماد در فرآیندهای نوآوری: مشارکت تجربی در نظریه رهبری: استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen: Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قدرت و اعتماد در فرآیندهای نوآوری: مشارکت تجربی در نظریه رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب قدرت و اعتماد در فرآیندهای نوآوری: مشارکت تجربی در نظریه رهبری
در برخورد با تولید و اجرای نوآوری های رویه ای، شرایط شناختی-عاطفی نوآوری تاکنون نادیده گرفته شده است. مفاهیم رفتار رهبری راه حل های رضایت بخشی ارائه نمی دهند. Diana E. Krause یک مدل علم رفتاری را توسعه می دهد که موفقیت نوآوری را از طریق رفتار مرتبط با نوآوری مدیران توضیح می دهد. مقوله های نفوذ و اعمال قدرت و اعتماد و بی اعتمادی جای مفاهیم سنتی سبک رهبری را می گیرند. یک مطالعه فراصنعتی جامع مدیران اجرایی از سازمانهای مختلف آلمانی به بررسی این مدل میپردازد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen. Diana E. Krause entwickelt ein verhaltenswissenschaftliches Modell, das den Innovationserfolg durch innovationsbezogene Verhaltensweisen von Führungskräften erklärt. An die Stelle traditioneller Führungsstilkonzeptionen treten die Kategorien Einflussnahme und Machtausübung sowie Vertrauen und Misstrauen. Eine umfangreiche branchenübergreifende Untersuchung von Führungskräften aus verschiedenen deutschen Organisationen dient der Überprüfung des Modells.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XX
Grundlegung....Pages 1-19
Entwicklung des Theoretischen Modells....Pages 20-188
Methode....Pages 189-232
Ergebnisse....Pages 233-333
Implikationen....Pages 334-351
Zusammenfassung....Pages 352-354
Back Matter....Pages 355-423
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Linear Determinants with Applications to the Picard Scheme of a Family of Algebraic Curves
دانلود کتاب Домашние заготовки
