ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Macht und Konflikte im Vorstand: Theoretische Fundierung und empirische Untersuchung

دانلود کتاب قدرت و تضادها در هیئت مدیره: مبانی نظری و بررسی تجربی

Macht und Konflikte im Vorstand: Theoretische Fundierung und empirische Untersuchung

مشخصات کتاب

Macht und Konflikte im Vorstand: Theoretische Fundierung und empirische Untersuchung

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Unternehmensführung & Controlling 
ISBN (شابک) : 9783658145859, 9783658145866 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 371 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 13 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 37,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Macht und Konflikte im Vorstand: Theoretische Fundierung und empirische Untersuchung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب قدرت و تضادها در هیئت مدیره: مبانی نظری و بررسی تجربی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب قدرت و تضادها در هیئت مدیره: مبانی نظری و بررسی تجربی



این کتاب شامل بررسی تئوری و تجربی تضادهای داخلی بین مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO) و مدیر ارشد مالی (CFO) در هیئت مدیره، با در نظر گرفتن ساختارهای نقش و قدرت است. برای این منظور، بیانکا برانت در حال توسعه یک چارچوب مرجع مبتنی بر علمی است که امکان شناسایی و تجزیه و تحلیل تضادهای احتمالی بین CHRO و CFO و علل آنها را فراهم می کند. این چارچوب مرجع نقطه شروع رویارویی با مطالب تجربی به دست آمده را تشکیل می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Dieses Buch umfasst sowohl eine theoretische als auch eine empirische Untersuchung der innerbetrieblichen Konflikte zwischen dem Chief Human Resources Officer (CHRO) und dem Chief Financial Officer (CFO) im Leitungsgremium unter Berücksichtigung der Konstrukte Rolle und Macht. Hierzu entwickelt Bianca Brandt einen wissenschaftlich fundierten Bezugsrahmen, welcher eine Identifikation und Analyse potentieller Konflikte zwischen CHRO und CFO sowie deren Ursachen erlaubt. Dieser Bezugsrahmen bildet die Ausgangsbasis für die Konfrontation mit dem gewonnenen empirischen Material.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XVI
Einleitung....Pages 1-12
Front Matter....Pages 13-13
Grundlagen....Pages 15-40
Macht und Rollenverständnis des CHRO im Leitungsgremium....Pages 41-108
Front Matter....Pages 109-112
Ergebnisse der qualitativen Erhebung: Macht und Rollenverständnis des CHRO im Leitungsgremium....Pages 113-203
Ergebnisse der quantitativen Erhebung: Zusammenarbeit von Personal- und Finanzverantwortlichen....Pages 205-241
Front Matter....Pages 243-243
Ergebnisdiskussion, Erklärungsansätze und Implikationen....Pages 245-268
Schlussbetrachtung und Ausblick....Pages 269-272
Back Matter....Pages 273-360




نظرات کاربران