دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Bianca Brandt (auth.)
سری: Unternehmensführung & Controlling
ISBN (شابک) : 9783658145859, 9783658145866
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 371
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 13 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Macht und Konflikte im Vorstand: Theoretische Fundierung und empirische Untersuchung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قدرت و تضادها در هیئت مدیره: مبانی نظری و بررسی تجربی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب شامل بررسی تئوری و تجربی تضادهای داخلی بین مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO) و مدیر ارشد مالی (CFO) در هیئت مدیره، با در نظر گرفتن ساختارهای نقش و قدرت است. برای این منظور، بیانکا برانت در حال توسعه یک چارچوب مرجع مبتنی بر علمی است که امکان شناسایی و تجزیه و تحلیل تضادهای احتمالی بین CHRO و CFO و علل آنها را فراهم می کند. این چارچوب مرجع نقطه شروع رویارویی با مطالب تجربی به دست آمده را تشکیل می دهد.
Dieses Buch umfasst sowohl eine theoretische als auch eine empirische Untersuchung der innerbetrieblichen Konflikte zwischen dem Chief Human Resources Officer (CHRO) und dem Chief Financial Officer (CFO) im Leitungsgremium unter Berücksichtigung der Konstrukte Rolle und Macht. Hierzu entwickelt Bianca Brandt einen wissenschaftlich fundierten Bezugsrahmen, welcher eine Identifikation und Analyse potentieller Konflikte zwischen CHRO und CFO sowie deren Ursachen erlaubt. Dieser Bezugsrahmen bildet die Ausgangsbasis für die Konfrontation mit dem gewonnenen empirischen Material.
Front Matter....Pages I-XVI
Einleitung....Pages 1-12
Front Matter....Pages 13-13
Grundlagen....Pages 15-40
Macht und Rollenverständnis des CHRO im Leitungsgremium....Pages 41-108
Front Matter....Pages 109-112
Ergebnisse der qualitativen Erhebung: Macht und Rollenverständnis des CHRO im Leitungsgremium....Pages 113-203
Ergebnisse der quantitativen Erhebung: Zusammenarbeit von Personal- und Finanzverantwortlichen....Pages 205-241
Front Matter....Pages 243-243
Ergebnisdiskussion, Erklärungsansätze und Implikationen....Pages 245-268
Schlussbetrachtung und Ausblick....Pages 269-272
Back Matter....Pages 273-360