دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Gerhard Bosch, Claudia Weinkopf سری: Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies ISBN (شابک) : 9780871540621, 0871540622 ناشر: Russell Sage Foundation سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 336 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Low-wage work in Germany به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار با دستمزد پایین در آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در سالهای اخیر، دولت آلمان عمداً بخش کار با دستمزد پایین را در تلاش برای کاهش سطح فوقالعاده بالای بیکاری گسترش داده است. در نتیجه، سهم نیروی کار آلمانی شاغل در مشاغل کم درآمد اکنون با ایالات متحده رقابت می کند. کار با دستمزد پایین در آلمان هم سیاست های فدرال و هم شرایط اقتصادی در حال تغییر را بررسی می کند که باعث افزایش کار با دستمزد پایین شده است. «مینی کار» جدید نشان دهنده تلاش دولت فدرال برای جذاب کردن برخی مشاغل کم درآمد برای کارفرمایان و کارمندان است. کارفرمایان نرخ ثابت پایینی برای مزایا می پردازند و کارمندانی که ساعات محدودی در هفته کار می کنند، از بیمه تامین اجتماعی و سهم مالیاتی معاف هستند. عوامل دیگر، از جمله رشد اقتصادی آهسته، سیستم چانه زنی جمعی رو به زوال، و هجوم کارگران خارجی نیز به افزایش روزافزون کار با دستمزد پایین کمک می کند. با این حال، در حالی که هم آلمان و هم ایالات متحده سهم بزرگی از کارگران کمدستمزد دارند، کارگران آلمانی بیمه درمانی، چهار هفته مرخصی با حقوق و حمایت سخاوتمندانه دوران سالمندی دریافت میکنند – مزایایی که اکثر کارگران کمدستمزد در ایالات متحده فقط میتوانند رویای آنها را داشته باشند. تجربه آلمان فرصت مهمی را برای بررسی مبادلات دشوار بین بیکاری و کار با دستمزد پایین ارائه می دهد. جلدی در مطالعات موردی بنیاد راسل سیج در مورد کیفیت شغل در اقتصادهای پیشرفته
In recent years, the German government has intentionally expanded the low-wage work sector in an effort to reduce exceptionally high levels of unemployment. As a result, the share of the German workforce employed in low-paying jobs now rivals that of the United States. Low Wage Work in Germany examines both the federal policies and changing economic conditions that have driven this increase in low-wage work. The new "mini-job" reflects the federal government's attempt to make certain low-paying jobs attractive to both employers and employees. Employers pay a low flat rate for benefits, and employees, who work a limited number of hours per week, are exempt from social security and tax contributions. Other factors, including slow economic growth, a declining collective bargaining system, and the influx of foreign workers, also contribute to the growing incidence of low-wage work. Yet while both Germany and the United States have large shares of low-wage workers, German workers receive health insurance, four weeks of paid vacation, and generous old age support—benefits most low-wage workers in the United States can only dream of. The German experience offers an important opportunity to explore difficult trade-offs between unemployment and low-wage work. A Volume in the Russell Sage Foundation Case Studies of Job Quality in Advanced Economies