Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen : Die 5 Faktoren einer effektiven Führungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip

ویرایش: [2. Aufl.] 
نویسندگان: Markus Dobler. Pascal Croset  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783658288624, 9783658288631 
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler 
سال نشر: 2020 
تعداد صفحات: XVIII, 152
[166] 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 59,000



کارمندان مشکل، عملکرد ضعیف، عملکرد بد - همه اصطلاحات بسیار ناخوشایندی که نشان می‌دهند که علت‌ها فقط مربوط به کارمند است. در این کتاب تخصصی، نویسندگان به کم کاری از دیدگاه روانشناسی شغلی نگاه می کنند، به علل مختلف می پردازند و مبانی قانون کار را روشن می کنند.

در طول سال‌ها همکاری خود با مدیران و کارکنان، نویسندگان پنج حوزه مشکل یا موضوعی را که مدام در مدیریت ظاهر می‌شوند، کار کرده‌اند و اصل KLARA را از آنها توسعه داده‌اند. KLARA مخفف عبارت:

• Clarity
• Lحل‌محور
• < b>A آگاهی
• روجنبه
• یکنتیجه انطباق

و مهمترین اصول اساسی ارتباطات مدیریت موفق را تشریح می کند. مثال‌های عملی اجرای آن‌ها را در کارهای روزمره‌شان برای مدیران آسان‌تر می‌کند.

Schwierige Mitarbeiter, Low Performer, Schlechtleister – alles sehr unschöne Begriffe, die suggerieren, dass die Ursachen ausschließlich beim Mitarbeiter liegen. In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielfältigen Ursachen auf den Grund und klären die arbeitsrechtlichen Grundlagen.

Im Laufe ihrer jahrelangen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern haben die Autoren fünf immer wieder auftauchende Problem- bzw. Themenfelder in der Führung herausgearbeitet und daraus das KLARA-Prinzip entwickelt. KLARA steht für:

• Klarheit
• Lösungsorientiertheit
• Achtsamkeit
• Respekt
• Anpassungs-Konsequenz

und beschreibt die wichtigsten Grundprinzipien einer erfolgreichen Führungskommunikation. Praxisnahe Beispiele erleichtern Führungskräften die Umsetzung in den eigenen Berufsalltag.