Losing Political Office

این کتاب بر اساس مصاحبه‌های عمیقی که با سیاستمداران بریتانیایی انجام شده است، تأثیرات متفاوت ترک منصب سیاسی را تحلیل می‌کند. دموکراسی نمایندگی بستگی به خروج سیاستمداران از مقام خود دارد، و با این حال، با وجود اینکه علاقه زیادی به اینکه چه کسی در مقام ایستاده و چه کسی را به دست می آورد، وجود دارد، به طرز عجیبی در مورد این روند بحث کمی وجود دارد. جین رابرتز به دنبال رفع این شکاف با این پرسش است: تجربه چگونه است؟ چه اتفاقی برای سیاستمداران می افتد که در حال گذار از سمت خود هستند؟ چه تأثیری بر شرکا و خانواده آنها دارد؟ آیا برای کسی غیر از کسانی که فوراً تحت تأثیر قرار می گیرند مهم است؟ آیا پیامدهای گسترده تری برای نظام دموکراتیک ما وجود دارد؟ این کتاب برای دانشگاهیان در زمینه های رهبری، علوم سیاسی، مدیریت عمومی و مدیریت و روانشناسی جذاب خواهد بود. همچنین برای سیاستمداران منتخب در دولت مرکزی، واگذار شده و محلی (فعال و سابق)، سیاست گذاران و مفسران سیاسی، و به طور گسترده تر، خوانندگان عمومی علاقه مند خواهد بود.

Based on in-depth interviews conducted with British politicians, this book analyses the different impacts of leaving political office. Representative democracy depends on politicians exiting office, and yet while there is considerable interest in who stands for and gains office, there is curiously little discussed about this process. Jane Roberts seeks to address this gap by asking: What is the experience like? What happens to politicians as they make the transition from office? What is the impact on their partners and family? Does it matter to anyone other than those immediately affected? Are there any wider implications for our democratic system? This book will appeal to academics in the fields of leadership, political science, public management and administration and psychology. It will also be of interest to elected politicians in central, devolved and local government (current and former), policy makers and political commentators, and more widely, the interested general reader.