دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: نویسندگان: Arie De Geus سری: ISBN (شابک) : 9781857881851, 1857881850 ناشر: سال نشر: 1999 تعداد صفحات: 260 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 990 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Living Company: Growth, Learning and Longevity in Business به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شرکت زندگی: رشد ، یادگیری و ماندگاری در تجارت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
موضوع یادگیری سازمانی را بررسی می کند. بررسی پیامدهای ایجاد یک جامعه کاری پایدار برای مدیریت منابع انسانی، برنامه ریزی استراتژیک و ساختار سازمانی را ارائه می دهد. موردی برای یک بحث عمومی در مورد حاکمیت شرکتی و تخصیص مجدد قدرت در یک شرکت ساخته شده است.
Explores the theme of organizational learning. Provides an investigation of the consequences of building a sustainable work community for human resource management, strategic planning and organisational structure. A case is made for a public debate on corporate governance and the reallocation of power in a company.
Cover Page
Title Page
Copyright Page
Contents
Foreword by Peter M. Senge
Prologue: The Lifespan of a Company
Part I: Learning
1 The Shift from Capitalism to a Knowledge Society
2 The Memory of the Future
3 Tools for Foresight
4 Decision Making as a Learning Activity
Part II: Persona (Identity)
5 Only Living Beings Learn
6 Managing for Profit or Longevity: Is There a Choice?
Part III: Ecology
7 Flocking
8 The Tolerant Company
9 The Corporate Immune System
Part IV: Evolution
10 Conservatism in Financing
11 Power: Nobody Should Have Too Much. Epilogue: The Company of the FutureNotes and References
Index
Acknowledgements.