دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Raymond E. Crossman (editor)
سری:
ISBN (شابک) : 1421444070, 9781421444079
ناشر: Johns Hopkins University Press
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 200
[201]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب LGBTQ Leadership in Higher Education به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری LGBTQ در آموزش عالی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چرا رهبری عجیب و غریب اهمیت دارد؟ در این کتاب، اولین در نوع خود، 15 رئیس و رئیس LGBTQ در آموزش عالی بینشی از تجربیات خود ارائه می دهند و اهمیت رهبری دگرباشان را برای آکادمی و جهان برجسته می کنند.
قبل از این قرن، تعداد کمی از روسای جمهور همجنسگرا یا لزبین در آموزش عالی آمریکای شمالی شناخته شده بودند. مری اما وولی، رئیس کالج مانت هولیوک از سال 1901 تا 1937، به این دلیل مستند شده است که زندگی او در محوطه دانشگاه با شریک زندگیاش، ژانت مارکس، در نامههای عاشقانهشان شرح داده شده است که اخیراً سرپرستی شده است. ژاکلین آ. متفلد، رئیس کالج بارنارد از سال 1976 تا 1980، به ندرت به دلیل شجاعت جنسی، دگرجنسگرایی، و همجنسجنسهراسی در دوران ریاستجمهوری خود به رسمیت شناخته میشود. تئودورا جی. کالیکو، رئیس دانشگاه مین فارمینگتون از سال 1994 تا 2012، چند نمونه اولیه را به دوران مشارکت کنندگان این کتاب پیوند می دهد.
در رهبری LGBTQ در آموزش عالی، ریموند کراسمن 15 رئيس و رئيس جمهور LGBTQ در حال حاضر در حال خدمت و يا بازنشسته را گرد هم آورده است. آموزش برای توضیح اینکه چرا، برای چه کسی و چگونه رهبری LGBTQ اهمیت دارد. این رهبران فعلی و سابق، با نوشتن از منظر تجربیات زیسته و خاص خود به عنوان روسای جمهور LGBTQ، به این فکر می کنند که آیا چیزی متمایز در مورد رهبری LGBTQ وجود دارد یا خیر. آنها همچنین سعی می کنند از داستان های شخصی خود بینش و اصولی را استخراج کنند. علاوه بر این، این کتاب یک سوال عمیق را در نظر می گیرد: آیا عجیب و غریب بودن برای این رهبران یک ابرقدرت است، چیزی که آنها به عنوان بخشی از هویت متقاطع خود مدیریت می کنند، یا این فقط یکی دیگر از ویژگی های رهبران کارآمد است؟
در مقالاتی با 12 موضوع، از جمله روابط متقابل، مربیگری، فمینیسم، خودمراقبتی، بیرون آمدن، ناهمسانی و شرکا و همسران، نویسندگان به چرایی اهمیت رهبری LGBTQ پرداخته اند. در این لحظه و به طور گسترده تر، چرا تنوع، شمول و برابری در رهبری برای رویارویی با چالش های امروزی آموزش عالی و حقوق بشر مهم است. اولین کتاب در مورد این موضوع، رهبری دگرباشان جنسی در آموزش عالی به طور همزمان لحظه ای را بایگانی می کند که پیشگام تحولات جدید، عظیم و ضروری در عملکرد رهبری است. span>
شرکت کنندگان: تری ال. آلیسون، پگی اپل، نانسی "روستی" بارسلو، ریموند ای. کراسمن، اریکا اندریجوناس، جیمز گاندر، ریچارد جی. هلدوبلر، سوزان ای. هنکینگ رالف جی. هکستر، تئودورا جی. کالیکوف، دانیل لوپز جونیور، چارلز آر. میدلتون، دریون پولارد، کاترین هنکاک راگزدیل، رجینا استنبک استرود، بوریس توماس، کارن ام. ویتنی