دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr.-Ing. Eberhard Merz (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783642640506, 9783642596117
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 363
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب یادگیری - رویداد جاری برای آینده: چگونگی تبدیل شدن و حفظ رقابت: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Lernen — das gegenwärtige Ereignis für die Zukunft: Wie man wettbewerbsfähig wird und bleibt به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یادگیری - رویداد جاری برای آینده: چگونگی تبدیل شدن و حفظ رقابت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فناوری های جدید و تغییرات سریع در دنیای کار شما را مجبور می کند به یادگیری ادامه دهید. اما چگونه می توانیم حرفه ای و موثر یاد بگیریم؟ چگونه میتوانیم در روال عملیاتی اطمینان حاصل کنیم که یک فرآیند بهبود مستمر انجام میشود و «امروز-بهتر-از-دیروز-و-فردا-بهتر-از-امروز» به یک فرهنگ طبیعی در شرکت تبدیل میشود؟ پاسخ ساده است: موقعیت هایی را ایجاد کنید که یادگیری در آن اجتناب ناپذیر است! بر اساس تمرینی که طی چندین دهه با موفقیت آزمایش و آزمایش شده است، این کتاب توضیح میدهد که چگونه چنین موقعیتهایی با تأثیر پایدار و مزایای برجسته ایجاد میشوند و به «کسب و کار معمول» تبدیل میشوند. این یک اثر معتبر بر اساس محتوای خود تجربه و توسعه یافته است. برای هر جنبه ای از یادگیری در محیط حرفه ای، اطلاعات، دانش و تجربه منتقل می شود و روش های اثبات شده ای نشان داده می شود که می توانند مستقیماً اجرا شوند. این کتاب برای مدیریت شرکتهای تولیدی و خدماتی و همچنین سازمانهای غیرانتفاعی جالب است.
Neue Techniken und rasante Veränderungen in der Arbeitswelt zwingen zu ständigem Dazulernen. Wie aber können wir professionell und wirksam lernen? Wie können wir in der betrieblichen Routine sicherstellen, daß ein kontinuierlicher Verbesserungsprozeß stattfindet und dieses "Heute-besser-als-gestern-und-morgen-besser-als-heute" zur selbstverständlichen Kultur im Unternehmen wird? Die Antwort ist einfach: Es gilt, Situationen zu schaffen, bei denen Lernen unvermeidbar ist! In diesem Buch wird auf der Grundlage einer über viele Jahrzehnte hinweg erfolgreich erprobten Praxis beschrieben, wie solche Situationen mit nachhaltiger Wirkung und mit hervorragendem Nutzen erzeugt und "Business as usual" werden. Es handelt sich um ein authentisches, auf selbst erlebten und entwickelten Inhalten beruhendes Werk. Für jeden Aspekt des Lernens im beruflichen Umfeld werden Informationen sowie Wissen und Erfahrungen weitergegeben und erprobte Methoden aufgezeigt, die direkt umsetzbar sind. Interessant ist das Buch für das Management von produzierenden und Dienstleistungsunternehmen sowie von Non-Profit-Organisationen.
Front Matter....Pages I-XIV
Einführung....Pages 1-5
Lernen im beruflichen Umfeld....Pages 7-171
Lernen im Coachingprozeß....Pages 173-194
Kulturveränderung....Pages 195-218
Die Lernende Organisation....Pages 219-230
Growtth®....Pages 231-334
Back Matter....Pages 335-352