دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Lebensphasen und Kompetenz management: Ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln
دانلود کتاب مراحل زندگی و مدیریت شایستگی: حفظ و توسعه شایستگی ها در طول زندگی حرفه ای
مشخصات کتاب
Lebensphasen und Kompetenz management: Ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln
ویرایش: 1. Aufl. 2018 نویسندگان: Joachim Hasebrook, Bernd Zinn, Alexander Schletz سری: Kompetenzmanagement in Organisationen ISBN (شابک) : 9783662551578, 3662551578 ناشر: Springer سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 216 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Lebensphasen und Kompetenz management: Ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مراحل زندگی و مدیریت شایستگی: حفظ و توسعه شایستگی ها در طول زندگی حرفه ای نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مراحل زندگی و مدیریت شایستگی: حفظ و توسعه شایستگی ها در طول زندگی حرفه ای
مهارت‌های کارکنان مسن‌تر در شرکت حفظ می‌شود، کارمندان جوان‌تر
از تجربیات بزرگ‌ترها بهره‌مند می‌شوند، تشکیل خانواده، امنیت
مالی و حرفه‌ای برای هر دو والدین تطبیق داده می‌شود: همه اینها
و موارد دیگر وظایف یک خانواده است که برای مراحل زندگی و
رویدادها توسعه شایستگی، که این جلد درباره آن است. این کتاب به
شیوه ای مستدل و عملی بیان می کند که چگونه مدیریت شایستگی
سازمانی می تواند بر اساس مراحل زندگی و رویدادها در زمان
تغییرات جمعیتی باشد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Kompetenzen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden
im Betrieb gehalten, jüngere Mitarbeiter profitieren von
den Erfahrungen älterer, Familiengründung, finanzielle
Absicherung und berufliche Karriere werden für beide
Elternteile unter einen Hut gebracht: Dies alles und
mehr sind Aufgaben einer an Lebensphasen
und -ereignissen ausgerichteten Kompetenzentwicklung, um
die es in diesem Band gehen soll. Dieses Buch vermittelt
fundiert und praxisnah, wie sich organisationales
Kompetenzmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
an Lebensphasen und -ereignissen orientieren kann.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-XXVII
Lebenslang kompetent: Lebensphasenorientiertes Kompetenzmanagement zwischen Anforderung und Überforderung (Joachim Hasebrook, Bernd Zinn, Alexander Schletz)....Pages 1-13
Front Matter ....Pages 15-15
Lebensphasen und darauf bezogene Konzepte zur Förderung der Fach- und Sozialkompetenz (Bernd Zinn, Reinhold Nickolaus, Gerd Duffke)....Pages 17-36
Das unterschätzte Potenzial – Fokussierung auf ältere Mitarbeitende als Erfolgsfaktor für Unternehmen (Dominik Baumann)....Pages 37-45
Berufs- und Tätigkeitsmigration in der Dienstleistung: Beschäftigungswandel und lebensphasenorientierte Kompetenzanpassung durch Digitalisierung (Thorn Kring, Joachim Hasebrook)....Pages 47-70
Front Matter ....Pages 71-72
Lebensphasenorientierte Förderung fachlicher und sozialer Kompetenzen angehender Servicetechniker/-innen – Ansätze und Effekte (Reinhold Nickolaus, Emre Güzel, Bernd Zinn, Gerd Duffke)....Pages 73-91
Die junge Ärztegeneration im Krankenhaus: Kompetenzbasierte Karrierepfade im Universitätsklinikum (Jürgen Hinkelmann, Thomas Volkert, Juliane Hecke, Maren Singer)....Pages 93-109
Benchmarking für ein lebensphasenorientiertes Kompetenzmanagement in der Informations- und Kommunikationsbranche (Melanie Baierl, Stefanie Brzoska, Simone Martinetz, Diane Robers, Alexander Schletz, Philipp Thiele)....Pages 111-130
Competence Screening – Instrument zur kompetenzbasierten und lebensphasenorientierten Prozessgestaltung (Marc Rusch, Ute David)....Pages 131-147
Durchlässigkeitsmodelle für lebenslange Kompetenzentwicklung in den Pflegewissenschaften (Wolfgang Müskens, Manuel Karczmarzyk, Olaf Zawacki-Richter)....Pages 149-161
Auf dem Weg zum Kompetenzzentrum für Altersmedizin und Pflege: Qualitätsmanagement und lebensphasenorientiertes Human Resource Management als wesentliche Unterstützungsfaktoren (Kerstin Löffler, Judith Goldgruber, Gerd Hartinger)....Pages 163-174
Front Matter ....Pages 175-175
Lebensphasen und internationale Karriere: Bildungswege und Arbeitsmigration Hochqualifizierter (Gerold Muhr, Michael Lister, Joachim Hasebrook)....Pages 177-188
Sektorübergreifender, lebensphasenorientierter Kompetenztransfer: Was Krankenhäuser von anderen Branchen lernen können (Joachim Hasebrook, Jürgen Hinkelmann, Klaus Hahnenkamp)....Pages 189-199
