Learning Organizations: Extending the Field

این کتاب برای گسترش حوزه یادگیری سازمانی به طرق مختلف طراحی شده است. مشارکت کنندگان از سه قاره دیدگاه های متفاوتی را در مورد فرآیندها و نتایج ایجاد دانش و به اشتراک گذاری در سازمان ها و بین سازمان ها در زمینه های مختلف ارائه می دهند. آنها از رویکردها و مفاهیم بسیاری از رشته ها از جمله هنر، اقتصاد، جغرافیا، مطالعات سازمانی، روانشناسی و جامعه شناسی استفاده می کنند. مشارکت‌ها، چرخش فضایی در مطالعات سازمانی را با ارائه بینش‌های تازه برای محققانی که به دنبال توجه به ابعاد زمینه‌ای پدیده‌هایی هستند که در حال مطالعه هستند، تقویت می‌کند. آنها نمونه‌هایی از مکان‌ها و فضاهای سازمانی را ارائه می‌دهند که هنوز به اندازه کافی سازمان‌های بین‌المللی موقت و صفحه‌نمایش‌های کامپیوتری متنوع هستند.

This book is designed to extend the field of organizational learning in several ways. The contributors from three continents bring different perspectives on processes and outcomes of knowledge creation and sharing in and between organizations in diverse contexts. They use approaches and concepts from numerous disciplines including the arts, economics, geography, organizational studies, psychology, and sociology. The contributions enrich the spatial turn in organization studies by offering fresh insights for researchers who seek to attend to the contextual dimensions of the phenomena they are studying. They provide examples of organizational places and spaces that have not yet received sufficient attention, as diverse as temporary international organizations and computer screens.