Learning Factories: The Nordic Model of Manufacturing

این کتاب به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه هنجارها، فرهنگ، و شیوه‌های مدل اجتماعی-اقتصادی نوردیک به آنها مزیت رقابتی در زنجیره‌های تولید جهانی می‌دهد. با استفاده از صنعت خودروسازی نروژ - یکی از جهانی‌ترین صنایع در جهان - به‌عنوان پایه تجربی کتاب، نقاط قوت، تنش‌ها و چالش‌هایی را که سبک سازمان‌دهی کار نروژ در این محیط تجاری خاص با آن مواجه می‌شود، بررسی می‌کند. این مقاله به بررسی شاخص های فعلی رقابت، نوآوری، برتری علمی و رفاه در مقایسه با ایالات متحده، بریتانیا، اتحادیه اروپا، ژاپن و جاهای دیگر می پردازد تا به این سوال که چگونه مؤسسات و فرهنگ به اشکال خاصی از کار کمک می کنند یا مانع آن می شوند، مورد بحث قرار می گیرد. سازمان، یادگیری و عملکرد اقتصادی.
این کتاب با ادغام اقدام پژوهی، مطالعات سازمانی، و یادگیری و اقتصاد نوآوری، درک دقیق تری از چگونگی شکل دهی نهادها و فرهنگ ها در سطح کلان به شیوه های یادگیری در صنعت رقابتی ارائه می دهد.

This book examines how the norms, culture, and practices of the socio-economic Nordic model give them a competitive edge in globalized production chains. Using the Norwegian automotive industry – one of the most globalized industries in the world – as the empirical foundation of the book, it examines the strengths, tensions, and challenges the Norwegian work organization style meets in this particular business environment. It explores the current indicators of competitiveness, innovation, scientific excellence, and well-being as compared with the US, UK, EU, Japan, and elsewhere to address the hotly debated question of how institutions and culture contribute to or inhibit certain forms of work organization, learning, and economic performance.
Integrating action research, organization studies, and learning and innovation economics, this book provides a more precise understanding of how institutions and cultures at a macro level shape learning practices in a competitive industry.