Leading Out Loud: Inspiring Change Through Authentic Communications, New and Revised

دسته بندی: الکترونیک: ارتباطات از راه دور
ویرایش: Rev Sub 
نویسندگان: Terry Pearce  
سری:  
ISBN (شابک) : 0787963976, 9780787969769 
ناشر: Jossey-Bass 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 215 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 672 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 48,000

همانطور که چرخه تغییر سرعت خود را افزایش می دهد، ارتباطات رهبری مهم تر از همیشه می شود. از زمان انتشار اولیه Leading Out Loud در سال 1995، توسعه پیام رهبر برای موفقیت به اندازه تحویل آن پیام حیاتی شده است. تری پیرس در این نسخه جدید و اصلاح شده از کار بسیار تحسین شده خود توضیح می دهد که چگونه وقایع سال های اخیر، از جمله انقلاب اطلاعات، تمرکز جهانی بر تروریسم، و افشای رسوایی های شرکتی، به طور قابل توجهی اهمیت اصالت در رهبری را افزایش داده است. وفاداری در سازمان‌ها.

این نسخه جدید بر منبع پیامی برای تغییر، توسعه آن به‌عنوان بستری برای ارتباطات رهبری، و اشکال مختلف بیان آن از سخنرانی‌ها تا ایمیل‌ها، یادداشت‌ها و حتی «آب غیررسمی» تمرکز دارد. گفتگوی خنک تر. پیرس به رهبران تجارت، سیاست و سازمان‌های غیرانتفاعی نشان می‌دهد که چگونه ارزش‌ها و دیدگاه‌های خود را برای الهام بخشیدن به تعهد، به اشتراک بگذارند. او ابزارها و نمونه هایی را از رهبران شناخته شده و همچنین عوامل تغییر کمتر شناخته شده اما موثر ارائه می دهد. Leading Out Loud به خوانندگان روش‌های مشخصی برای بهبود ارتباطات خود می‌دهد و آنها را راهنمایی می‌کند تا کارهای داخلی لازم برای ایجاد چشم‌اندازی صادقانه و قانع‌کننده را انجام دهند، و با نشان دادن اینکه چگونه خوانندگان می‌توانند صدای معتبر خود را پیدا کنند و پیام‌های خود را با اطمینان بیان کنند.

افراد. پیرس می گوید، نسبت به اهدافی که برای آنها ارزش قائل هستند و به افرادی که به آنها احترام می گذارند و به آنها اعتماد دارند، تعهد بدهند. یک صدای معتبر و یک دیدگاه فراگیر برای هر رهبری که الهام‌بخش تغییر است، لازم است. اعتماد از طریق برقراری ارتباط از طریق ذهن و قلب، صحبت مستقیم با ذهن و قلب دیگران، گوش دادن به پاسخ آنها و احترام به نظرات آنها ایجاد می شود. همه رهبران از خرد پیرس بهره خواهند برد، مانند هر کس دیگری که می خواهد از طریق دیگران الهام بخش تغییرات مثبت باشد.

As the cycle of change increases its speed, leadership communication is becoming more important than ever. Since the original publication of Leading Out Loud in 1995, the development of a leader's message has become as critical to success as the delivery of that message. In this new and revised edition of his highly praised work, Terry Pearce explains how the events of recent years, including the information revolution, worldwide focus on terrorism, and the revelation of corporate scandals, have significantly increased the importance of authenticity in leadership to build loyalty in organizations.

This new edition focuses on the source of a message for change, its development as a platform for leadership communication, and its many forms of expression from speeches to e-mails, memos, and even informal ''water cooler'' conversation. Pearce shows leaders in business, politics, and nonprofits how to communicate their values and vision to inspire commitment; he provides tools and examples from well-known leaders as well as less-known but effective change agents. Leading Out Loud gives readers concrete methods for improving their own communication by guiding them to do the internal work necessary for creating an honest and compelling vision, and by demonstrating how readers can find their authentic voice and articulate their messages with confidence.

People make commitments, says Pearce, to causes they value and to people they respect and trust. An authentic voice and an inclusive perspective are requisites for any leader who would inspire change. Trust is built by communicating from both the mind and the heart, speaking directly to the minds and hearts of others, listening to their response, and respecting their points of view. All leaders will benefit from Pearce's wisdom, as will anyone else who wants to inspire positive change through others.