Leading Organization Design: How to Make Organization Design Decisions to Drive the Results You Want

تمجید از طراحی سازمان پیشرو

\"طراحی سازمان‌ها برای عملکرد می‌تواند کاری دلهره‌آور باشد. کسلر و کیتس کار تحسین‌برانگیزی انجام داده‌اند و پیچیدگی ذاتی فرآیند طراحی را به بخش‌های قابل مدیریت تقسیم کرده‌اند که می‌تواند به نتایج ملموس منجر شود. طراحی سازمان پیشرو برای هر رهبر تجاری که می‌خواهد بر این موضوع تسلط پیدا کند، یک نقشه راه عملی و ضروری ارائه می‌کند.» —رابرت سیمونز، چارلز ام. ویلیامز، استاد مدیریت بازرگانی، مدرسه بازرگانی هاروارد

«کسلر و کیتس دارند ثروت دانش و تجربه عملی خود را در مدلی به روز در طراحی سازمانی گنجانده اند که به آغازگر جدیدی در این زمینه تبدیل خواهد شد.» —نویل ایدل، رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل بازنشسته شرکت کوکاکولا

\"در دنیای امروزی کسب و کار جهانی، طراحی سازمانی بخش مهمی از موفقیت بلندمدت است.کسلر و کیتس رویکردهای متعددی را برای بهینه‌سازی فرصت‌های جهانی اتخاذ کرده‌اند، در حالی که برخی از کلیدهای مدیریت از طریق انتقال سازمانی را برجسته می‌کنند. کتابی عالی برای رهبران تجارت جهانی امروزی.\" -چارلز دنسون، رئیس، برند نایک

\"طراحی سازمان پیشرو دارای ویژگی‌های منحصربه‌فردی است که آن را ارزشمند می‌کند. این یکی از معدود و مطمئناً تنها کتاب‌های اخیر است که ما را در فرآیندی صریح برای طراحی سازمان‌های مدرن هدایت می‌کند. این با فرآیند پنج نقطه عطف انجام می شود. این فرآیند یک کتاب آشپزی ساده نیست. در واقع، نویسندگان به تعادل بین فرآیند و محتوا دست یافته اند. با انجام این کار، کسلر و کیتس به ما نشان می‌دهند که چه کاری انجام دهیم و همچنین چگونه آن را انجام دهیم.»—جی گالبریث، از پیش‌گفتار

\«چالش‌های طراحی سازمان را در یک شرکت پیچیده روشن می‌کند و مهمتر از آن ارائه می‌کند. نقشه راه هوشمندانه و عملی برای تصمیم گیری های تجاری." - رندی مک دونالد، SVP، منابع انسانی، IBM

Praise for Leading Organization Design

"Designing organizations for performance can be a daunting task. Kesler and Kates have done an admirable job distilling the inherent complexity of the design process into manageable parts that can yield tangible results. Leading Organization Design provides an essential hands-on roadmap for any business leader who wants to master this topic." —Robert Simons, Charles M. Williams Professor of Business Administration, Harvard Business School

"Kesler and Kates have encapsulated their wealth of knowledge and practical experience into an updated model on organizational design that will become a new primer on the subject." —Neville Isdell, retired chairman and CEO, The Coca-Cola Company

"In today's world of global business, organizational design is a critical piece of long-term success. Kesler and Kates have captured multiple approaches to optimize global opportunities, while highlighting some of the keys to managing through organizational transition. A great read for today's global business leaders." —Charles Denson, president, Nike Brand

"Leading Organization Design has some unique features that make it valuable. It is one of the few and certainly only recent books to take us through an explicit process to design modern organizations. This is accomplished with the five-milestone process. The process is not a simple cookbook. Indeed, the authors have achieved a balance between process and content. In so doing, Kesler and Kates show us what to do as well as how to do it."—Jay Galbraith, from the Foreword

"Sheds light on the challenges of organization design in a complex enterprise and more importantly provides aninsightful and practical roadmap for business decisions."—Randy MacDonald, SVP, human resources, IBM