دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: First edition نویسندگان: McLaughlin. Heidi, Caraballo. Vinny, McLaughlin. Gregory C سری: 2013 digital library.; Strategic management collection ISBN (شابک) : 1606498002, 1606498010 ناشر: Business Expert Press سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 137 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب استعدادهای لاتین پیشرو برای قهرمانی در نوآوری: آمریکایی های اسپانیایی تبار -- استخدام -- ایالات متحده. نوآوری های تکنولوژیکی -- ایالات متحده علوم اجتماعی -- تبعیض و روابط نژادی. علوم اجتماعی -- مطالعات اقلیت. آمریکایی های اسپانیایی تبار -- استخدام. نوآوری های تکنولوژیکی ایالات متحده. مدیریت نوآوری متخصصان لاتین اسپانیایی تبار
در صورت تبدیل فایل کتاب Leading Latino talent to champion innovation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استعدادهای لاتین پیشرو برای قهرمانی در نوآوری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب مطالعه ای در مورد چگونگی باز کردن پتانسیل نوآورانه نیروی کار لاتین آمریکایی است. با بررسی اینکه این بخش نوظهور نیروی کار چگونه نوآوری را می بینند، می پذیرند و از آن استقبال می کنند، از تنوع فراتر می رود. این موضوع مهم است زیرا نوآوری از انسان سرچشمه می گیرد و تأثیرات فرهنگی تعیین کننده چگونگی تعریف نوآوری است. لاتین تبارها 31 درصد از نیروی کار ایالات متحده را تا سال 2050 تشکیل خواهند داد. بخش قابل توجهی از کارکنان دانش این کشور از این جمعیت خواهند بود. درک چگونگی باز کردن قابلیتهای نوآورانه لاتینها برای شرکتهایی که میخواهند خود را از طریق نیروی کار نوآور متمایز کنند، مهم است. این کتاب تحقیقات تجربی مبتنی بر مطالعه تاثیر پروژه ما، و کاربرد عملی اثبات شده با استفاده از روش ENOVALE را ترکیب میکند. این کتاب به چند دلیل برای متخصصان مدیریت و دانشجویان بازرگانی مفید خواهد بود. اول، از تنوع فراتر می رود و پاسخ های قطعی در مورد نحوه پذیرش و واکنش لاتین لاتین به الزامات نوآوری به مدیریت ارائه می دهد. این کتاب همچنین ابزارها و روش هایی را برای کمک به مدیریت نیروی کار برای دستیابی به نتایج نوآورانه ارائه می دهد
This book is a study on how to unlock the innovative potential of the US Latino workforce. It goes beyond diversity by looking into how this emerging segment of the workforce views, accepts, and embraces innovation. This topic is important because innovation emanates from human beings, and cultural influences will determine how innovation is defined. Latinos will make up 31 percent of the US workforce by the year 2050. A significant part of the country's knowledge workers will come from this demographic. Understanding how to unlock the innovative capabilities of Latinos is important for companies that want to differentiate themselves through an innovative workforce. The book combines empirically based research from our Project Impact study, and proven practical application using the ENOVALE methodology. This book will benefit management professionals and business students for several reasons. First, it goes beyond diversity, and provides management with definitive answers on how Latinos accept and react to innovation imperatives. The book also provides tools and methods to help manage the workforce to achieve innovative results
Content: 1. Latinos emerge --
2. Beyond diversity --
3. The Latino influence on the U.S. economy --
4. Latino potential for innovation --
5. Research results and practical implications --
6. Leadership and innovation --
7. Looking to the future, conclusions and recommendations --
Appendix --
About the authors --
Notes --
References --
Index.