دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Leading from the Middle: A Playbook for Managers to Influence Up, Down, and Across the Organization
دانلود کتاب پیشرو از میانه: کتاب بازی برای مدیران برای تأثیرگذاری بالا، پایین و در سراسر سازمان
مشخصات کتاب
Leading from the Middle: A Playbook for Managers to Influence Up, Down, and Across the Organization
ویرایش:
نویسندگان: Scott Mautz
سری:
ISBN (شابک) : 9781119717942, 1119717949
ناشر: Wiley
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 208
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Leading from the Middle: A Playbook for Managers to Influence Up, Down, and Across the Organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیشرو از میانه: کتاب بازی برای مدیران برای تأثیرگذاری بالا، پایین و در سراسر سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پیشرو از میانه: کتاب بازی برای مدیران برای تأثیرگذاری بالا، پایین و در سراسر سازمان
کتاب بازی قطعی برای تأثیرگذاری به عنوان یک مدیر میانی\n\nپیشرو از میانه: کتاب بازی برای مدیران برای تأثیرگذاری بر بالا، پایین و در سراسر سازمان یک راهنمای روشنگر و عملی برای ستون فقرات یک سازمان ارائه می دهد: کسانی که رئیس دارند و رئیس هستند و باید سرب از وسط آشفته اسکات ماوتز، نویسنده کارکشته و مدیر اجرایی سابق P&G، خوانندگان را در چالش‌های منحصربه‌فرد پیش روی این مدیران، و طرز فکر و مهارت لازم برای مدیریت بالا و پایین و تأثیرگذاری بر آنچه در سراسر سازمان می‌افتد، راهنمایی می‌کند.\n\nشما طرز فکر برنده بهترین مدیران میانی را یاد خواهید گرفت، چگونه مهم ترین مهارت های لازم برای مدیریت از وسط را توسعه دهید، چگونه برنامه اقدام میانی شخصی (MAP) خود را ایجاد کنید، و به طور موثر تأثیر بگذارید:\n\nبالاتر از زنجیره فرماندهی، به رئیس خود و کسانی که بالاتر از آنها هستند، تا گزارش های مستقیم شما و تیم هایی که به شما گزارش می دهند، به همتایان و تیم ها، هیچ اختیار رسمی بر هرکسی در سازمان ندارید که به کسی گزارش می دهد و کسی را دارد که به شما گزارش می دهد. آنها باید از وسط هدایت شوند. آنها مهمترین گروه در یک سازمان هستند و فرصتی منحصر به فرد برای تأثیرگذاری دارند. پیشرو از میانه توضیح می دهد که چگونه.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The definitive playbook for driving impact as a middle manager Leading from the Middle: A Playbook for Managers to Influence Up, Down, and Across the Organization delivers an insightful and practical guide for the backbone of an organization: those who have a boss and are a boss and must lead from the messy middle. Accomplished author and former P&G executive Scott Mautz walks readers through the unique challenges facing these managers, and the mindset and skillset necessary for managing up and down and influencing what happens across the organization. You'll learn the winning mindset of the best middle managers, how to develop the most important skills necessary for managing from the middle, how to create your personal Middle Action Plan (MAP), and effectively influence: Up the chain of command, to your boss and those above them Down, to your direct reports and teams who report to you Laterally, to peers and teams you have no formal authority over Anyone in an organization who reports to someone and has someone reporting to them must lead from the middle. They are the most important group in an organization and have a unique opportunity to drive impact. Leading from the Middle explains how.
