دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Leading cultural change: the theory and practice of successful organizational transformation
دانلود کتاب تغییر فرهنگی پیشرو: نظریه و عمل تحول سازمانی موفق
مشخصات کتاب
Leading cultural change: the theory and practice of successful organizational transformation
ویرایش: نویسندگان: McCalman. James, Potter. David سری: BusinessPro collection ISBN (شابک) : 9780749473037, 9781523103690 ناشر: Kogan Page Limited سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 231 [241] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Leading cultural change: the theory and practice of successful organizational transformation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر فرهنگی پیشرو: نظریه و عمل تحول سازمانی موفق نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تغییر فرهنگی پیشرو: نظریه و عمل تحول سازمانی موفق
"جیمز مک کالمن و دیوید پاتر، کارشناسان مدیریت تغییر، با
استفاده از نظریه‌ها و روش‌هایی که ریشه در علوم رفتاری دارند،
قصد دارند درک مدیران و مشاوران را از تغییرات فرهنگی گسترش دهند
تا به آنها کمک کنند تا مداخله‌ای موفق در تغییر در سازمان خود
داشته باشند. آنها چگونگی تجزیه و تحلیل و تشخیص را توضیح
می‌دهند. فرهنگ سازمانی شرکت، از چالش‌های کلیدی و نحوه غلبه بر
آنها و نحوه انطباق سبک‌های رهبری برای اطمینان از
تناسب اندام هنگام رهبری برنامه تغییر فرهنگی آگاه شوید. فصل‌ها
موضوعات کلیدی مانند: تغییر بافت، زبان و گفتگو به عنوان یک
فرآیند فرهنگی کلیدی و فرآیند تیم تغییر را پوشش
می‌دهند.\"-- بیشتر
بخوانید...
چکیده:
چکیده:
مؤلفه‌های کلیدی دستیابی به تحول فرهنگی در سازمان‌ها را با این
کتاب که نظریه دانشگاهی را با بهترین عمل پیوند می‌دهد، کاوش
کنید. بیشتر بخوانید...
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"Using theories and methods rooted in behavioral sciences,
change management experts James McCalman and David Potter aim
to broaden managers' and consultants' understanding of cultural
change to help them lead a successful change intervention in
their organization. They explain how to analyze and diagnose
the company's organizational culture, become aware of key
challenges and how to overcome them, and how to adapt
leadership styles
in order to ensure fitness when leading a cultural change
program. Chapters cover key topics such as: change context,
language and dialogue as a key cultural process, and the change
team process."-- Read
more...
Abstract:
Abstract:
Explore the key components to achieving cultural
transformation in organizations with this book which bridges
academic theory with best practice. Read more...
