دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Leading Change in Your School: How to Conquer Myths, Build Commitment, and Get Results
دانلود کتاب تغییر پیشرو در مدرسه شما: چگونه بر اسطوره ها غلبه کنید، تعهد ایجاد کنید و به نتیجه برسید
مشخصات کتاب
Leading Change in Your School: How to Conquer Myths, Build Commitment, and Get Results
ویرایش:
نویسندگان: Douglas B. Reeves
سری:
ISBN (شابک) : 9781416608080, 9781416608905
ناشر:
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 194
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 955 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 55,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Leading Change in Your School: How to Conquer Myths, Build Commitment, and Get Results به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر پیشرو در مدرسه شما: چگونه بر اسطوره ها غلبه کنید، تعهد ایجاد کنید و به نتیجه برسید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تغییر پیشرو در مدرسه شما: چگونه بر اسطوره ها غلبه کنید، تعهد ایجاد کنید و به نتیجه برسید
هدایت مدارس از طریق تغییرات قابل توجه یکی از سخت‌ترین چالش‌هایی است که رهبران آموزشی با آن روبرو هستند، اما یادگیری از نمونه‌های افرادی که موفق شده‌اند می‌تواند آن را کمتر دلهره‌آور کند. در کتاب «تغییر پیشرو در مدرسه شما»، نویسنده و محقق برجسته داگلاس بی ریوز درس هایی را ارائه می دهد که از طریق کار خود با مربیان در هزاران مدرسه در سراسر جهان آموخته شده و نمونه هایی از زندگی واقعی از رهبرانی را ارائه می دهد که با چالش تغییر روبرو شده اند-- با نتایج چشمگیر برای مدارس و مناطق خود. خوانندگان همچنین منابع عملی برای مشارکت دادن همکاران خود در ابتکارات تغییر خواهند یافت. ریوز با گسترش تعدادی از ستون‌های خود در مجله رهبری آموزشی، بینش‌ها و توصیه‌هایی را در چهار زمینه ارائه می‌کند:* ایجاد شرایط برای تغییر، از جمله ارزیابی برای تعیین آمادگی شخصی و سازمانی. برای تغییر. و * تغییر پایدار، از جمله نیاز به تغییر جهت اولویت‌ها و ارزش‌ها به‌گونه‌ای که راحتی فردی جای خود را به احساس مشترک از خیر بزرگ‌تر بدهد. رهبران تغییر - هم معلمان و هم مدیران - که داستان‌های ریوز از مناطق مختلف می‌آیند، اما آنها برای ایجاد مدارسی که برای همه دانش آموزان کار می کند، اشتیاق را به اشتراک بگذارید. ریوز می‌گوید: «آدم‌هایی مثل شما هستند که چالش‌های مشابهی دارند اما شاید نتایج متفاوتی داشته باشند».
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Guiding schools through significant change is one of the toughest challenges educational leaders face, but learning from the examples of those who have succeeded can make it less daunting. In Leading Change in Your School, distinguished author and researcher Douglas B. Reeves offers lessons learned through his work with educators in thousands of schools around the world and presents real-life examples of leaders who have met the challenge of change head-on--with impressive results for their schools and districts. Readers will also find practical resources for engaging their colleagues in change initiatives.Expanding on a number of his columns in the journal Educational Leadership, Reeves offers insights and recommendations in four areas:* Creating conditions for change, including assessments to determine personal and organizational readiness for change;* Planning change, including cautionary notes about strategic planning;* Implementing change, including the importance of moving from rhetoric to day-to-day reality; and* Sustaining change, including the need to reorient priorities and values so that individual convenience gives way to a shared sense of the greater good.The change leaders--both teachers and administrators--whose stories Reeves tells come from varied districts, but they share a passion for creating schools that work for all students. They are, Reeves says, "people like you, sharing similar challenges but perhaps with different results."
