Leading by Meaning: Die Generation Maybe Sinn-orientiert führen

رهبری موفقیت آمیز با وضوح - شکل دادن به یک شرکت پویا - رویارویی با چالش های دنیای شبکه ای با اعتماد به نفس - پربار کردن پتانسیل شخصیت ها در شرکت: این کتاب در مورد این است. فینتز که در مفهوم «رهبری از طریق معنا» گنجانده شده است، به این سؤال پاسخ می دهد که چگونه رهبری در قرن بیست و یکم می تواند به شیوه ای بازارگرا و معناگرا عمل کند، به ویژه با جوانترین همکارها، Generation Maybe (= نسل Y، نسل دیجیتال). زیرا یک چیز واضح است: ما به نیروی انسانی کمتر و بیشتر و بیشتر و بیشتر به طوفان مغزی نیاز خواهیم داشت. موفقیت - مثل همیشه - متعلق به کسانی است که با شجاعت، صراحت و بینش جلو می روند. این کتاب برای افرادی نیست که منتظر شرایطی هستند تا در مقطعی دوباره درس خود را طی کنند. برای رهبرانی که می‌خواهند به آینده فکر کنند و رهبری کنند، خواندنی ضروری است.

Mit Klarheit erfolgreich führen – ein dynamisches Unternehmen gestalten – den Herausforderungen einer vernetzten Welt selbstbewusst begegnen – Potenziale der Persönlichkeiten im Unternehmen fruchtbar machen: Davon handelt dieses Buch. Eingebettet in das Konzept „Leading by Meaning“ gibt Fintz Antworten auf die Frage, wie Führung im 21. Jahrhundert markt- und Sinn-orientiert funktionieren kann, gerade mit den jüngsten Mitgestaltern, der Generation Maybe (= Generation Y, Digital Generation). Denn eines ist klar: Wir werden immer weniger Man-Power und immer mehr Brain-Storms brauchen; der Erfolg gehört - wie immer schon - denjenigen, die mit Mut, Offenheit und Weitblick voran gehen. Kein Buch also für Menschen, die darauf warten, dass sich die Umstände irgendwann wieder nach ihnen richten. Eine unbedingte Lektüre für Führungspersonen, die vorwärts denken und führen wollen.