مشخصات کتاب

Leadersights: Creating Great Leaders Who Create Great Workplaces

ویرایش: First edition 
نویسندگان: David Veech  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781466558007, 1315163225 
ناشر: Productivity Press;Taylor and Francis 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 238 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 17 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب Leadersights: ایجاد رهبران بزرگ که مکان های کاری عالی ایجاد می کنند: رهبری، تولید ناب، مدیریت منابع انسانی، BUSINESSnetBASE/MANAGEMENTnetBASE، PROJECTMANAGEMENTNetBase، INFORMATIONSCIENCEnetBASE

در صورت تبدیل فایل کتاب Leadersights: Creating Great Leaders Who Create Great Workplaces به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب Leadersights: ایجاد رهبران بزرگ که مکان های کاری عالی ایجاد می کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب Leadersights: ایجاد رهبران بزرگ که مکان های کاری عالی ایجاد می کنند

عشق بورز، یاد بگیر، رها کن. سه تصمیم سه عمل. سه عادت اینها با هم به رهبران بینش (Leadersights) را در مورد ماهیت واقعی رهبری ارائه می دهند و می توانند نوع محل کاری را ایجاد کنند که می تواند در آینده ای سخت پیشرفت کند.





i>مقام رهبران: ایجاد رهبران بزرگ که محیط های کاری عالی ایجاد می کنند بر این تمرکز دارد که چگونه سازمان ها از انواع مختلف می توانند یک سیستم توسعه رهبر ایجاد کنند که رفتارهای رهبر انتقادی را تعریف می کند، تکنیک های ساده ای را برای ایجاد و بهبود مهارت هایی ارائه می دهد که باعث ایجاد آنها می شود. آن رفتارها، و مکانیزمی برای نظارت و اجرای آن رفتارها ایجاد می کند. این کتاب توضیح می دهد که چگونه رهبران می توانند همین کار را برای کارمندان خود انجام دهند. تعریف و ترویج رفتارهای مورد نیاز برای حفظ تغییرات مستمر. علاوه بر این، تحقیقات جاری در مورد تغییر، رهبری خدمتگزار، پویایی گروه و تیم، رضایت شغلی، انگیزه درونی، جریان روانشناختی، و خودکارآمدی فردی را ترکیب می کند.



اگر شما در فرهنگ تبعیت گیر کرده اید که در آن نیروی کار به طور فزاینده ای ناامید همچنان برای حل مشکلات بیش از حد به رهبران متکی است، این کتاب شما را با موارد زیر راهنمایی می کند:



تمرکز بر روی چند مهارت رهبری حیاتی که نتایج بهتری ارائه می دهد



نشان دادن تکنیک ها، ابزارها و ساختارهای بهبود اثبات شده برای سطوح بالاتر رضایت در همکاران



ارائه یک مدل رهبری جدید که تئوری های موجود را در یک ساختار یکپارچه ترکیب می کند



توضیح سیستم های پیچیده انسانی به زبان ساده و نحوه همسویی آنها با اصول ناب



ارائه چندین "رهبران" - پیشنهادهای ساده برای بهبود فوری

شما خواهید فهمید که چگونه ساختار لازم برای تعامل رهبران و همکاران را در حین رانندگی ایجاد کنید. تغییر رفتار و فرهنگ جدید نویسنده یک سیستم توسعه رهبر موثر بر اساس تحقیقات جاری در مورد تغییر، رهبری، پویایی گروه و تیم، رضایت شغلی، انگیزه درونی، جریان روانی و خودکارآمدی ایجاد می‌کند تا جایی که افراد دوست دارند به سر کار بیایند و در کجا قرار دارند. متفکران، رهبران و معلمان بهتری شوند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Love, learn, let go. Three decisions. Three actions. Three habits. Together, these offer leaders insight (Leadersights) into the true nature of leadership and can create the type of workplace that can thrive in a demanding future.



Leadersights: Creating Great Leaders Who Create Great Workplaces focuses on how organizations of all types can create a leader-development system that defines critical leader behaviors, provides simple techniques for building and improving the skills that drive those behaviors, and establishes a mechanism for monitoring and enforcing those behaviors. This book details how leaders can do the same for their employees; defining and promoting behaviors required for sustaining continuous change. In addition, it synthesizes current research on change, servant leadership, group and team dynamics, job satisfaction, intrinsic motivation, psychological flow, and individual self-efficacy.



If you are stuck in a culture of compliance where an increasingly frustrated workforce continues to rely too much on leaders to solve problems, this book will guide you by:



Focusing on the critical few leadership skills that provide better results



Demonstrating proven improvement techniques, tools, and structures for higher satisfaction levels in colleagues



Offering a new leadership model blending existing theories into an integral structure



Explaining complex human systems in plain language and how they align with Lean principles



Providing several ''Leadersights'' - simple suggestions for immediate improvement

You will understand how to create the structure necessary to engage leaders and colleagues while driving new behavior and culture change. The author builds an effective leader development system based on current research on change, leadership, group and team dynamics, job satisfaction, intrinsic motivation, psychological flow, and self-efficacy to create the kind of workplace where people love coming to work and where they become better thinkers, leaders, and teachers.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Speaking Power To Truth: Digital Discourse And The Public Intellectual

دانلود کتاب Online-Lernen und Weiterbildung

دانلود کتاب Barefoot Running. How to Run Light and Free by Getting in Touch With the Earth

دانلود کتاب Research Reactor Fuel Management 9 (RRFM 2005)

دانلود کتاب A Study into Financial Globalization, Economic Growth and (In)Equality