Leadership: Traditionelle und moderne Konzepte Mit vielen Beispielen

رهبری موفق به این معنی است که کارکنان با اهداف شرکت همذات پنداری می کنند و برای رسیدن به اهداف متعهد و با انگیزه هستند و عملکرد بالایی از خود نشان می دهند. تئو پیترز مفاهیم رهبری سنتی و مدرن را به شیوه ای کاملاً مستدل و روشن ارائه می کند. این کتاب نشان می‌دهد که چگونه رهبری در شرکت در دوره‌های مختلف زندگی می‌کرده و کدام توضیحات برای رهبری موفق را می‌توان در ادبیات رهبری یافت. توجه ویژه ای به رویکرد رهبری عصبی می شود. نویسنده توضیح می دهد که چگونه می توان از یافته های علوم اعصاب به عنوان توضیحی برای رویکردهای رهبری عاطفی استفاده کرد. او هشت رهبر شناخته شده را به تفصیل تجزیه و تحلیل می کند. نتیجه‌گیری: رهبران لهجه‌های فردی را در مدیریت روزمره تعیین می‌کنند، اما معمولاً مهارت‌های اساسی خاصی دارند.

Erfolgreiches Leadership bedeutet, dass Mitarbeiter sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren und sich engagiert und motiviert für die Erreichung der Ziele einsetzen und hohe Leistung zeigen. Theo Peters stellt fundiert und übersichtlich traditionelle und moderne Leadership-Konzepte vor. Das Buch zeigt, wie Leadership im Unternehmen in den verschiedenen Epochen gelebt wurde und welche Erklärungsansätze für ein erfolgreiches Führen in der Leadership-Literatur zu finden sind. Besonderes Augenmerk gilt dem Neuroleadership-Ansatz. Der Autor beschreibt, wie die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse als Erklärungsansatz für die emotionalen Führungsansätze herangezogen werden können. Acht bekannte Führungspersönlichkeiten analysiert er im Detail. Fazit: Leader setzen individuelle Akzente im Führungsalltag, verfügen aber üblicherweise über gewisse Grundkompetenzen.