مشخصات کتاب

Leadership Without Excuses

ویرایش:  
نویسندگان: Jeff Grimshaw,  Gregg Baron  
سری:  
ISBN (شابک) : 0071600051, 0071600043 
ناشر: McGraw-Hill Education 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership Without Excuses به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری بدون بهانه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب رهبری بدون بهانه

وقت آن رسیده است که مسئولیت پاسخگویی کارمندان را افزایش دهید—بدون بهانه! «بسیار جذاب! گریمشاو و بارون نکات مربیگری عملی در مورد چگونگی تبدیل اهداف رهبری به نتایج ارائه می دهند. دیو هیلفمن، معاون ارشد، شرکت هواپیمایی کانتیننتال "مجموعه ای به موقع از درس های ارزشمند در مورد چگونگی جلوگیری از بهانه گیری قبل از وقوع آنها." MICHAEL PIETRUNTI، رئیس و مدیر اجرایی، KYOCERA MITA AMERICA، INC. «این کتاب مملو از مثال‌ها و بینش‌های معتبر، همه رهبران را تشویق می‌کند که فعالانه به آینه نگاه کنند و به مهم‌ترین اجرای مؤثرشان توجه کنند. " جف آیرمر، معاون فروش، آمریکا، راه‌حل‌های اتوماسیون و کنترل هانی‌ول: «برای رهبران هرگز مهم‌تر از این نبوده که مسئولیت‌پذیر باشند و مسئولیت‌پذیری را هدایت کنند. متأسفانه، در بسیاری از سازمان ها اینها فقط کلمات هستند. گریمشاو و بارون راهنمایی عملی در مورد چگونگی ترجمه این ایده ها به اقدامات معتبر ارائه می دهند. JEFFREY A. HIRSCH، رئیس منطقه ای، خدمات مسکونی، منطقه شهر نیویورک، کابل تایم وارنر درباره کتاب سه نوع کارمند وجود دارد: برخی از آنها مقدس هستند. آنها همیشه پاسخگو هستند برخی گناهکارند. آنها هرگز پاسخگو نیستند اما اکثر آنها قابلیت ذخیره سازی دارند. گاهی اوقات آنها انتخاب های خوبی می کنند، گاهی اوقات نه. چه چیزی باعث تفاوت می شود؟ رهبری بدون بهانه جواب دارد. جف گریمشاو و گرگ بارون به شما کمک می‌کنند به انتخاب‌ها و بهانه‌گیری ضعیف Save-ables پایان دهید - و آنها را به مقدسین تبدیل کنید. راز این است که با انتظارات واضح و معتبر ارتباط برقرار کنید، پیامدهای قانع‌کننده ایجاد کنید و مکالمات را بر اساس واقعیت هدایت کنید. برای ذخیره قابلیت‌های ذخیره، باید: وضوح و اعتبار انتظارات بالای خود را تقویت کنید و به آنچه می‌خواهید بیشتر ببینید پاداش دهید—و تحمل آنچه را که مالکیت شخصی خود را ارتقا نمی‌دهید متوقف کنید. انگیزه از اقتدار خود به طور مؤثر استفاده کنید - اما عاقلانه با اشتباهات به عنوان سرمایه فکری برخورد کنید و از بهانه ها قبل از وقوع آنها جلوگیری کنید. هیچ بهانه ای برای تحمل بهانه وجود ندارد. رهبری بدون بهانه برای هر کسی است که واقعاً می خواهد کاری در مورد آن انجام دهد. این راهنمای قطعی برای خارج کردن بهانه از سیستم و ایجاد محیطی است که در آن مسئولیت پذیری و عملکرد به طور مداوم بالا باشد. با این راهنمای تغییر بازی، جلوی بهانه ها را می گیرید و تیم خود را در مسیر موفقیت قرار می دهید. در www.takeawayexcuses.com اطلاعات بیشتری کسب کنید

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

IT’S TIME FOR YOU TO INCREASE EMPLOYEE ACCOUNTABILITY—NO EXCUSES! “Very engaging! Grimshaw and Baron provide practical coaching points on how to translate leadership intentions into results.” DAVE HILFMAN, SENIOR VICE PRESIDENT, CONTINENTAL AIRLINES “A timely collection of valuable lessons on how to prevent excuses before they happen.” MICHAEL PIETRUNTI, PRESIDENT & CHIEF EXECUTIVE OFFICER, KYOCERA MITA AMERICA, INC. “Jam-packed with authentic examples and insights, this book encourages all leaders to actively look in the mirror and pay keen attention to the eff ective execution of their most important responsibilities.” JEFF IRMER, VP OF SALES, THE AMERICAS, HONEYWELL AUTOMATION AND CONTROL SOLUTIONS “It’s never been more important for leaders to take responsibility and drive accountability. Unfortunately, in too many organizations those are just words. Grimshaw and Baron provide practical guidance on how to translate these ideas into authentic actions.” JEFFREY A. HIRSCH, REGIONAL PRESIDENT, RESIDENTIAL SERVICES, NEW YORK CITY REGION, TIME WARNER CABLE About the Book There are three kinds of employees: Some are Saints; they’re always accountable. Some are Sinners; they’re never accountable. But most are Save-ables; sometimes they make good choices, sometimes they don’t. What makes the diff erence? Leadership without Excuses has the answers. Jeff Grimshaw and Gregg Baron help you put an end to the Save-ables’ poor choices and excuse-making—and convert them into Saints. The secret is to communicate clear and credible expectations, create compelling consequences, and lead conversations grounded in reality. In order to save the Save-ables, you need to: BOOST THE CLARITY AND CREDIBILITY OF YOUR HIGH EXPECTATIONS REWARD WHAT YOU WANT TO SEE MORE OF—AND STOP TOLERATING WHAT YOU DON’T PROMOTE PERSONAL OWNERSHIP WHILE STRETCHING YOUR PEOPLE TAP INTO HIDDEN SOURCES OF MOTIVATION USE YOUR AUTHORITY EFFECTIVELY— BUT WISELY TREAT MISTAKES AS INTELLECTUAL CAPITAL PREVENT EXCUSES BEFORE THEY HAPPEN There’s no excuse for putting up with excuses. Leadership without Excuses is for anyone who actually wants to do something about it. It’s the definitive guide to taking excuses out of the system and creating an environment where accountability and performance are consistently high. With this game-changing guide, you’ll stop the excuses in their tracks and put your team on the path to success. Find out more at www.takeawayexcuses.com

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Human-Computer Interaction – INTERACT 2015: 15th IFIP TC 13 International Conference, Bamberg, Germany, September 14-18, 2015, Proceedings, Part IV

دانلود کتاب The Hammered Dulcimer: poems by Lisa Williams (May Swenson Poetry Award Series)

دانلود کتاب Four Phenomenological Philosophers: Husserl, Heidegger, Sartre, Merleau-Ponty

دانلود کتاب Moral Vision: An Introduction to Ethics

دانلود کتاب Теория суперструн: Петлевые амплитуды, аномалии и феноменология (том 2)