Leadership without Ego: How to stop managing and start leading

ویرایش: [1st ed.] 
نویسندگان: Bob Davids,  Brian M. Carney,  Isaac Getz  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783030003227, 9783030003234 
ناشر: Springer International Publishing,Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: XV, 191
[203] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 28,000



اگر یک زنجیر را بردارید، آن را روی هم انباشته کنید و سپس فشار دهید، به چه سمتی می رود؟ هیچ جا نمی توانید پیش بینی کنید و خیلی دور نیست. اگر آن را تا انتها بگیرید و بکشید، به کدام سمت می رود؟ شما را دنبال می‌کند.

رهبری به این نیست که شما را از کسانی که رهبری می‌کنید متمایز می‌کند، بلکه به این است که شما را به هم پیوند می‌دهد. این در مورد کنترل دیگران نیست - بلکه در مورد اعتماد به دیگران است. این در مورد دستاوردهای شما نیست - بلکه در مورد عظمت تیم شما است.

به طور خلاصه، رهبری واقعاً به شما مربوط نیست - بلکه مربوط به افراد شما است.

باب دیویدز، یکی از نویسندگان این کتاب و رهبر موفق شش کسب‌وکار در زمینه‌های متنوعی مانند مهندسی و شراب‌سازی را در نظر بگیرید. دستاوردهای او اغلب به لطف این بود که می‌توانست از بازیگری خودداری کند، در حالی که دیگران مداخله را غیرقابل مقاومت می‌دانستند. باب با اعتماد به کارمندانش که در حوزه مسئولیتشان بهتر از او هستند و به آنها اجازه داد تا عمل کنند، عظمت انسانی را آشکار کرد که هیچ کس دیگری - از جمله خود کارمندان - به آن مشکوک نبود.

با این حال، بدون اقدام رهبری کرد به معنای انجام هیچ کاری نیست این به معنای ایجاد شرایطی است که در آن همه چیز به خودی خود اتفاق بیفتد.

رهبری بدون نفس در مورد دگرگونی مفهوم رهبری در دو دهه گذشته است: تغییر باورها در مورد بهترین روش. رهبری، همراه با شیوه های رهبری کاملاً متفاوت. ایده های این کتاب قبلاً ثروت صدها کسب و کار و زندگی ده ها هزار کارمند را تغییر داده است. آنها می توانند همین کار را برای کسب و کار، افراد و شما انجام دهند.

If you take a chain, pile it up and then push it, what direction will it go? Nowhere you can predict and not very far. If you take it by the end and pull it, which way will it go? It will follow you.

Leadership is not about what sets you apart from those you lead—it’s about what binds you together. It is not about controlling others—it’s about trusting others. It’s not about your achievements—it’s about unleashing your team’s greatness.

In short, leadership really isn’t about you—it’s about your people.

Take Bob Davids, co-author of this book and successful leader of six businesses in fields as diverse as engineering and winemaking. His achievements often came thanks to being able to refrain from acting when others might have found intervening irresistible. By trusting his employees to be better than him in their area of responsibility and letting them act, Bob unleashed the human greatness that no one else—including employees themselves—suspected.

Yet to lead without acting does not mean doing nothing. It means creating conditions in which things happen by themselves.

Leadership Without Ego is about a transformation of the concept of leadership in the past two decades: a change of beliefs about how best to lead, along with radically different leadership practices. The ideas in this book have already changed the fortunes of hundreds of businesses and the lives of tens of thousands of employees. They can do the same for your business, your people—and you.