Leadership in Healthcare: Delivering Organisational Transformation and Operational Excellence

این کتاب ابتکاری، ماهیت در حال تحول رهبری را تجزیه و تحلیل می‌کند، طیف روزافزونی از مفاهیم نظری را بررسی می‌کند و آنها را در شیوه‌های سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی به کار می‌برد. طیف گسترده ای از نظریه ها، از رفتاری تا نگرشی، اجتماعی-شناختی تا احتمالی، و تبادل اجتماعی با تیم را پوشش می دهد. نویسنده با شناسایی ویژگی‌های اساسی مشترکی که در سبک‌ها و رویکردهای رهبری وجود دارد، مدل مفیدی را ایجاد می‌کند که با سناریوها و زمینه‌های مختلف در حوزه مدیریت مراقبت‌های بهداشتی سازگار است. این کتاب با ارائه مجموعه‌ای از مطالعات موردی دقیق از سراسر جهان، سه مفهوم حیاتی برای رهبری در بخش سلامت ارائه می‌کند: اعتبار رهبری، اعتبار حرفه‌ای و پویایی سازمانی. هم محققان و هم متخصصان، چارچوب نظری ارائه شده در این کتاب را روشن‌تر و قابل استفاده در موقعیت‌های زندگی واقعی می‌دانند.

This innovative book analyses the evolving nature of leadership, exploring an ever-increasing range of theoretical concepts and applying these to practices within healthcare organisations. A wide range of theories are covered, from behavioural to attitudinal, socio-cognitive to contingency, and social exchange to team. By identifying the common underlying characteristics that are present in leadership styles and approaches, the author successfully crafts a useful model that is adaptable to different scenarios and contexts within the realms of healthcare management. Offering a series of detailed case studies from around the world, this book proposes three crucial concepts for leadership within the health sector: leadership credibility, professional credibility and organisational dynamics. Both scholars and practitioners will find the theoretical framework provided in this book insightful and applicable in real-life situations.