ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Leadership for Sustainable Futures: Achieving Success in a Competitive World

دانلود کتاب رهبری برای آینده های پایدار: دستیابی به موفقیت در دنیای رقابتی

Leadership for Sustainable Futures: Achieving Success in a Competitive World

مشخصات کتاب

Leadership for Sustainable Futures: Achieving Success in a Competitive World

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1845421736, 9781845425494 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 279 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 821 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership for Sustainable Futures: Achieving Success in a Competitive World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری برای آینده های پایدار: دستیابی به موفقیت در دنیای رقابتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رهبری برای آینده های پایدار: دستیابی به موفقیت در دنیای رقابتی

بسیاری از مدیران در دنیای انگلیسی زبان به دنبال جایگزینی برای مدل کسب و کار رایج هستند که رویکرد کوتاه مدت و ارزش سهامداران را ترویج می کند. در این کتاب در دسترس و بسیار موضوعی، گیل اوری استدلال می‌کند که این رویکرد انگلیسی/آمریکایی به سرمایه‌داری و تجارت دارای نقص جدی است و کیفیت زندگی را برای افراد و جوامعی که بسیاری از مردم به دنبال آن هستند، به ارمغان نمی‌آورد. اما جایگزین چیست و آیا رهبران کسب و کار انتخاب متفاوتی دارند؟ این کتاب راه های جایگزین برای رهبری سازمان های پایدار را نشان می دهد. این 19 معیار برای شیوه‌های رهبری پایدار شناسایی می‌کند که می‌توان آن‌ها را در شرکت‌های موفق جهانی مانند Allianz، BMW، Munich Reinsurance، Nokia، Novartis و Porsche یافت. اصول پایدار شامل ترویج رفتار اخلاقی، تفکر بلندمدت و نوآوری و ارزش گذاری برای کارکنان و سایر ذینفعان مانند جامعه، محیط زیست و نسل های آینده است. نویسنده نمونه‌های عینی رهبری را از 28 مطالعه موردی جالب ارائه می‌کند تا راه‌های مختلفی را نشان دهد که در آن اصول رهبری پایدار می‌تواند پیاده‌سازی شود. این کتاب نتیجه‌گیری می‌کند که تغییر شیوه‌های رهبری پایدار ممکن است برای شرکت‌های مستقر در ایالات متحده، بریتانیا و استرالیا دشوار به نظر برسد، اما برای بقای بلندمدت این شرکت‌ها ضروری است. در واقع، چندین کسب و کار معروف از این کشورها قبلاً اصول رهبری پایدار را اتخاذ کرده اند، از جمله Colgate-! Palmolive، Continental Airlines، HSBC، IBM، Marriott، Nordstrom و SAS. این کتاب با برجسته کردن رویکرد متفاوتی به رهبری که می تواند از نظر مالی، اجتماعی و زیست محیطی موفق باشد، جذابیت زیادی برای محققان و دانشجویان علاقه مند به رهبری، استراتژی، مدیریت بین المللی و مطالعات سازمانی خواهد داشت. همچنین کمکی ارزشمند و کاربردی برای مدیران و مشاورانی خواهد بود که به دنبال مسیرها و راه های جدید برای اداره تجارت خود هستند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Many managers in the English-speaking world are seeking an alternative to the prevailing business model which promotes a short-term, shareholder-value approach. In this accessible and highly topical book, Gayle Avery argues that this Anglo/US approach to capitalism and business is seriously flawed and does not bring the quality of life to individuals and societies that many people seek. But what is the alternative and do business leaders have a different choice? This book demonstrates alternative ways of leading sustainable organizations. It identifies 19 criteria for sustainable leadership practices that can be found in globally successful enterprises such as Allianz, BMW, Munich Reinsurance, Nokia, Novartis, and Porsche. Sustainable principles include promoting ethical behavior, long-term thinking and innovation, and valuing employees and other stakeholders such as the community, the environment and future generations. The author presents concrete examples of leadership from 28 interesting case studies to illustrate the many different ways in which sustainable leadership principles can be implemented. The book concludes that shifting to sustainable leadership practices may appear difficult for enterprises based in the USA, UK and Australia, but is essential for the long-term survival of these firms. Indeed, several well-known businesses from these countries have already adopted sustainable leadership principles, including Colgate-! Palmolive, Continental Airlines, HSBC, IBM, Marriott, Nordstrom and SAS. By highlighting a dramatically different approach to leadership which can prove financially, socially and environmentally successful, this book will have a great appeal to scholars and students with an interest in leadership, strategy, international management and organizational studies. It will also be a valuable and practical aid for managers and consultants looking for new directions and ways of running their businesses.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی