دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Kate Fenner, Mark Reifsteck, Peter Fenner سری: ISBN (شابک) : 1032302992, 9781032302997 ناشر: Routledge/Productivity Press سال نشر: 2022 تعداد صفحات: 159 [161] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 12 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership Failures: Precautionary Tales and Prevention Strategies به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شکست های رهبری: داستان های پیشگیرانه و راهبردهای پیشگیری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از طریق داستانهای زندگی واقعی که بر رهبری ارشد/هیئت مدیره از چندین جنبه از زندگی تمرکز میکنند، و بحثهای مختصر در مورد ویژگیهای مهم، شما را برای تشخیص و تبدیل گامهای اشتباه به تجربیات رشد مثبت به چالش میکشد.
Through real-life stories that focus on senior/board leadership from multiple walks of life, and brief discussions of significant attributes, you will be challenged to diagnose and turn missteps into positive growth experiences.
Cover Endorsement Page Half Title Title Page Copyright Page Dedication Table of Contents Preface Three Envelopes: An Important Opening Parable Is This Book for You? Essential Elements Prevention and Damage Control Acknowledgments Author Bios Introduction Our View: Why Us? Book Organization and How to Use Section 1 Stories Chapter 1 Vignettes About Failures Vignette 1: Well-prepared for the Wrong Role Vignette 2: Counter-cultural Leadership Vignette 3: Well Qualified, But Lazy Vignette 4: Sick Organization Syndrome (SOS) Vignette 5: Large and In Charge Vignette 6: Weak Moral Compass Vignette 7: You Can Stay Too Long Vignette 8: Symbols and Behaviors Communicate More Than Words Vignette 9: A Single Source of Truth Needs to be Verified Vignette 10: Temper Tantrums Are for Two-Year-Olds Vignette 11: Rip off the Bandage Vignette 12: Keep the Personal Away from the Professional Vignette 13: Leader’s Mind, But Not Brain, Is Lost Vignette 14: Family Business or Business of the Family? Vignette 15: Bureaucratic Success, Mission Leadership Failure Vignette 16: Leadership Failure Cascade Vignette 17: Boards Bruise the Business Vignette 18: Don’t Confuse Activity with Productivity Vignette 19: Small Intervention But Huge Impact Vignette 20: The No-Bell Prize Chapter 2 Essentials for Success Attribute 1: Honesty/Integrity Personal Leadership Questions (Honesty/Integrity) Institutional Leadership Questions (Honesty/Integrity) Attribute 2: Self-Awareness Personal Leadership Questions (Self-Awareness) Institutional Leadership Questions (Self-Awareness) Attribute 3: Emotional Maturity Personal Leadership Questions (Emotional Maturity) Institutional Leadership Questions (Emotional Maturity) Attribute 4: Communicator Personal Leadership Questions (Communicator) Institutional Leadership Questions (Communicator) Attribute 5: Decisiveness Personal Leadership Questions (Decisiveness) Institutional Leadership Questions (Decisiveness) Attribute 6: Intelligence Personal Leadership Questions (Intelligent) Institutional Leadership Questions (Intelligent) Attribute 7: Resilience Personal Leadership Questions (Resilience) Institutional Leadership Questions (Resilience) Section 2 And now what? Chapter 3 Planning for Orderly Organizational Succession Chapter 4 Modeling Career Growth as a Part of Succession Chapter 5 Reframing for the Future Chapter 6 The Final Admonition Appendix: Tracking Matrix Annotated References Index