ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Leadership Failures: Precautionary Tales and Prevention Strategies

دانلود کتاب شکست های رهبری: داستان های پیشگیرانه و راهبردهای پیشگیری

Leadership Failures: Precautionary Tales and Prevention Strategies

مشخصات کتاب

Leadership Failures: Precautionary Tales and Prevention Strategies

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1032302992, 9781032302997 
ناشر: Routledge/Productivity Press 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات: 159
[161] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 12 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership Failures: Precautionary Tales and Prevention Strategies به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شکست های رهبری: داستان های پیشگیرانه و راهبردهای پیشگیری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شکست های رهبری: داستان های پیشگیرانه و راهبردهای پیشگیری

از طریق داستان‌های زندگی واقعی که بر رهبری ارشد/هیئت مدیره از چندین جنبه از زندگی تمرکز می‌کنند، و بحث‌های مختصر در مورد ویژگی‌های مهم، شما را برای تشخیص و تبدیل گام‌های اشتباه به تجربیات رشد مثبت به چالش می‌کشد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Through real-life stories that focus on senior/board leadership from multiple walks of life, and brief discussions of significant attributes, you will be challenged to diagnose and turn missteps into positive growth experiences.



فهرست مطالب

Cover
Endorsement Page
Half Title
Title Page
Copyright Page
Dedication
Table of Contents
Preface
	Three Envelopes: An Important Opening Parable
	Is This Book for You? Essential Elements
	Prevention and Damage Control
Acknowledgments
Author Bios
Introduction
	Our View: Why Us?
	Book Organization and How to Use
Section 1 Stories
	Chapter 1 Vignettes About Failures
		Vignette 1: Well-prepared for the Wrong Role
		Vignette 2: Counter-cultural Leadership
		Vignette 3: Well Qualified, But Lazy
		Vignette 4: Sick Organization Syndrome (SOS)
		Vignette 5: Large and In Charge
		Vignette 6: Weak Moral Compass
		Vignette 7: You Can Stay Too Long
		Vignette 8: Symbols and Behaviors Communicate More Than Words
		Vignette 9: A Single Source of Truth Needs to be Verified
		Vignette 10: Temper Tantrums Are for Two-Year-Olds
		Vignette 11: Rip off the Bandage
		Vignette 12: Keep the Personal Away from the Professional
		Vignette 13: Leader’s Mind, But Not Brain, Is Lost
		Vignette 14: Family Business or Business of the Family?
		Vignette 15: Bureaucratic Success, Mission Leadership Failure
		Vignette 16: Leadership Failure Cascade
		Vignette 17: Boards Bruise the Business
		Vignette 18: Don’t Confuse Activity with Productivity
		Vignette 19: Small Intervention But Huge Impact
		Vignette 20: The No-Bell Prize
	Chapter 2 Essentials for Success
		Attribute 1: Honesty/Integrity
			Personal Leadership Questions (Honesty/Integrity)
			Institutional Leadership Questions (Honesty/Integrity)
		Attribute 2: Self-Awareness
			Personal Leadership Questions (Self-Awareness)
			Institutional Leadership Questions (Self-Awareness)
		Attribute 3: Emotional Maturity
			Personal Leadership Questions (Emotional Maturity)
			Institutional Leadership Questions (Emotional Maturity)
		Attribute 4: Communicator
			Personal Leadership Questions (Communicator)
			Institutional Leadership Questions (Communicator)
		Attribute 5: Decisiveness
			Personal Leadership Questions (Decisiveness)
			Institutional Leadership Questions (Decisiveness)
		Attribute 6: Intelligence
			Personal Leadership Questions (Intelligent)
			Institutional Leadership Questions (Intelligent)
		Attribute 7: Resilience
			Personal Leadership Questions (Resilience)
			Institutional Leadership Questions (Resilience)
Section 2 And now what?
	Chapter 3 Planning for Orderly Organizational Succession
	Chapter 4 Modeling Career Growth as a Part of Succession
	Chapter 5 Reframing for the Future
	Chapter 6 The Final Admonition
Appendix: Tracking Matrix
Annotated References
Index




نظرات کاربران