دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Rolf Arnold (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658058340, 9783658058357
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 281
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری توسط شخصیت: از رهبری احساسی به معنوی - گفتگوی: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership by Personality: Von der emotionalen zur spirituellen Führung - Ein Dialog به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری توسط شخصیت: از رهبری احساسی به معنوی - گفتگوی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کتابی هوشمندانه و بسیار شخصی درباره رهبری مسئولانه. با پیشنهادات ملموس و چک لیست های مفید برای مدیریت روزمره.
بسیاری از مدیران دسترسی به احساسات خود را از دست داده اند و آنچه را که برای موقعیت، سازمان و کارکنان لازم و ضروری است احساس نمی کنند. برای اینکه دوباره قدرت خود را بیدار کنید، نیاز به تفکری دقیق دارید. در مبادله داستانی نامههایی بین یک مدیر و مربی دانشگاهی او، این کتاب بینشهای اساسی را در مورد رهبری با احساس و جنبه معنوی رهبری منتقل میکند. نویسنده پیشنهادات، رویهها و ابزارهای مشخصی را برای رهبری مؤثر از منظری فلسفی و تئوریک رهبری ارائه میکند. این در مورد توسعه پتانسیل و منابع کارکنان و همچنین توسعه نقاط قوت شما است.
Ein kluges und sehr persönliches Buch über verantwortliches Führen. Mit konkreten Anregungen und nützlichen Checklisten für den Führungsalltag.
Viele Führungskräfte haben den Zugang zu ihren Emotionen verloren und spüren nicht, was für die Situation, die Organisation und die Mitarbeiter das Notwendige und Erforderliche ist. Um die eigene Kraft wieder zu wecken, bedarf es einer behutsam angeleiteten Selbstreflexion. In einem fiktiven Briefwechsel zwischen einer Führungskraft und ihrem akademischen Coach vermittelt dieses Buch grundlegende Erkenntnisse über das Führen mit Gefühl und das Spirituelle der Führung. Aus einer philosophisch sowie führungstheoretisch tief begründeten Perspektive heraus stellt der Autor konkrete Vorschläge, Vorgehensweisen und Instrumente für wirksames Führen vor. Es geht dabei sowohl um die Entfaltung der Potenziale und Ressourcen der Mitarbeiter als auch um die Entfaltung der eigenen Kräfte.
Front Matter....Pages I-XX
Burn Out....Pages 1-4
Selbstarchäologie als Ich-Arbeit....Pages 5-12
Die Banalität unserer Ich-Zustände....Pages 13-25
Die Verantwortung übernehmen....Pages 27-41
Mit den Beobachtungsgewohnheiten experimentieren....Pages 43-50
Schwierige Gesprächssituationen meistern....Pages 51-58
Die eigene Kommunikationsfähigkeit und emotionale Kompetenz....Pages 59-69
Die Suche nach dem persönlichen Referenzpunkt....Pages 71-77
Unser Verhältnis zur Macht....Pages 79-90
Sich selbst besiegen....Pages 91-100
Spiritualität ist eine Balance im Fragen, nicht im Wissen....Pages 101-108
Mentoring als spirituelle Führung....Pages 109-115
Führung durch achtsames Sprechen....Pages 117-122
Die Dementoren des Spirituellen....Pages 123-133
Führung setzt Selbstreflexion und Selbstbefreiung voraus....Pages 135-140
Auch im Anderen fühlen wir uns selbst....Pages 141-150
Die Nüchternheit des Spirituellen....Pages 151-161
Andere aufbauen und stärken....Pages 163-172
Führung ist vorübergehend....Pages 173-180
Sich verabschieden können....Pages 181-186
Back Matter....Pages 187-272