دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Leadership and Management Skills for Long-Term Care
دانلود کتاب مهارت های رهبری و مدیریت برای مراقبت طولانی مدت
مشخصات کتاب
Leadership and Management Skills for Long-Term Care
ویرایش: 1 نویسندگان: Eileen M. Sullivan-marx, Deanna Gray-Miceli سری: ISBN (شابک) : 0826159931, 9780826159946 ناشر: Springer Publishing Company سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 269 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 990 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership and Management Skills for Long-Term Care به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مهارت های رهبری و مدیریت برای مراقبت طولانی مدت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مهارت های رهبری و مدیریت برای مراقبت طولانی مدت
یک عنوان اصلی Doody's تعیین شده است! در حالی که دامنه تنظیمات مراقبت طولانی مدت از خانه های سالمندان و آژانس های مراقبت در منزل به تسهیلات زندگی کمکی و خدمات بهداشتی مبتنی بر جامعه گسترش یافته است، آموزش برای پرستاران، مدیران و مدیران، مدیران پزشکی و سایر متخصصانی که در این مراکز کار می کنند اغلب تکه تکه شده است. این کتاب برای پر کردن شکاف شناخته شده در مهارت‌های مدیریت و رهبری RNs مورد نیاز برای بهبود کیفیت مراقبت طولانی‌مدت ایجاد شده است. این کتاب حول ماژول‌های یادگیری در شایستگی‌های رهبری و مدیریت است که در سه نوع تنظیمات مراقبت طولانی‌مدت آزمایش شده و بر اساس بازخوردهای حاصل تجدیدنظر شده است. تعدادی از متخصصان پرستاری که در این پروژه مشارکت دارند در این کتاب مشارکت دارند. ماژول های رهبری شامل تیم سازی، ارتباطات، قدرت و مذاکره، تئوری و فرآیند تغییر، جهت گیری و طراحی مدیریت، و مدیریتی است که از تضاد به همکاری می رود. دو ماژول اضافی شایستگی فرهنگی و اصول آموزش و یادگیری مربوط به آموزش بزرگسالان در محیط مراقبت طولانی مدت را پوشش می دهد. این مهارت‌ها با هم، توانایی پرستار را برای ایجاد و تعامل با تیم مراقبت سالمندان، حل تعارض، مذاکره برای راه‌حل، توسعه همکاری، و آموزش و راهنمایی پرستاران و دستیاران پرستاری افزایش می‌دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Designated a Doody's Core Title! While the scope of long-term care settings has expanded from nursing homes and home care agencies to assisted living facilities and community-based health services, the training for nurses, managers and administrators, medical directors, and other professionals who work in these facilities is often fragmented. This book was developed to fill a widely-recognized gap in the management and leadership skills of RNs needed to improve the quality of long-term care. The book is based around learning modules in leadership and management competencies that were site-tested in three types of long-term care settings and revised based on the resulting feedback. Several of the nurse experts involved in the project contribute to this book. The leadership modules cover team building, communication, power and negotiation, change theory and process, management direction and design, and management that moves from conflict to collaboration. Two additional modules cover cultural competence and principles of teaching and learning related to adult education in the long-term care environment. Together, these skills will enhance the nurse's ability to build and interact with the geriatric care team, resolve conflict, negotiate for solutions, develop collaboration, and teach and mentor nurses and nursing assistants.
