دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Leadership 2030: The Six Megatrends You Need to Understand to Lead Your Company into the Future
دانلود کتاب رهبری 2030: شش مگاترند که برای هدایت شرکت خود به آینده باید بدانید
مشخصات کتاب
Leadership 2030: The Six Megatrends You Need to Understand to Lead Your Company into the Future
ویرایش:
نویسندگان: Georg Vielmetter. Yvonne Sell
سری:
ISBN (شابک) : 0814432751, 9780814432754
ناشر: AMACOM
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 278
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری 2030: شش مگاترند که برای هدایت شرکت خود به آینده باید بدانید: رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، برنامه ریزی و پیش بینی، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، سیستم ها و برنامه ریزی، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، برنامه ریزی استراتژیک، فرآیندها و زیرساخت ها، کسب و کار و پول
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership 2030: The Six Megatrends You Need to Understand to Lead Your Company into the Future به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری 2030: شش مگاترند که برای هدایت شرکت خود به آینده باید بدانید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری 2030: شش مگاترند که برای هدایت شرکت خود به آینده باید بدانید
تغییرات پر فراز و نشیب دهه گذشته، از جمله رشد اقتصادی چین و رکود مالی، تنها آغاز راه بود. موج فاجعه آمیز بعدی بی امان در حال افزایش است و رهبرانی را می طلبد که بتوانند شرکت خود را از طریق پیچیدگی و تغییر هدایت کنند. رهبری 2030 برگرفته از تحقیقات اولیه انجام شده به طور مشترک با شرکت آینده نگاری Z-Punkt و تجزیه و تحلیل بیشتر توسط Hay Group، Leadership 2030 شش روند بزرگ را آشکار می کند که تأثیر چشمگیری خواهند داشت. بازارها، فرهنگ ها، سیستم ها و فرآیندهای سازمان ها: 1. جهانی سازی 2.0: آسیا بر اقتصاد جهانی تسلط دارد. 2. تغییر آب و هوا: پایداری امری ضروری است. 3. فردگرایی: آزادی انتخاب وفاداری را از بین می برد. 4. دیجیتال سازی: مرزهای بین زندگی خصوصی و کاری محو می شود. 5. تغییرات جمعیتی: پیری جمعیت جنگ استعدادها را تشدید می کند. 6. تکنولوژی‌های همگرا: واضح‌ترین تغییر فناوری در تاریخ نزدیک است. یافته‌های تحقیقاتی و مطالعات موردی شواهد قانع‌کننده‌ای از هر ابرروند ارائه می‌دهند و مهارت‌ها، قابلیت‌ها و نگرش‌هایی را که رهبران باید پرورش دهند، مانند سازگاری، همکاری، حساسیت فرهنگی، تفکر استراتژیک، ایجاد معنا و موارد دیگر برجسته می‌کنند. در عجله برای تولید سودهای فصلی در شرایط آشفته، دید طولانی تر اغلب پنهان می شود. این کتاب آینده نگر به کسب و کارها در همه جا کمک می کند تا برای تغییرات لرزه ای در افق آماده شوند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The tumultuous changes of the past decade, including China's economic rise and the financial meltdown, were just the beginning. The next cataclysmic wave is surging relentlessly ahead, demanding leaders who can steer their companies through complexity and change. Drawn from original research conducted jointly with foresight company Z-Punkt and further analyzed by Hay Group, Leadership 2030 uncovers six megatrends that will dramatically impact organizations' markets, cultures, systems, and processes: 1. Globalization 2.0: Asia dominates the global economy. 2. Climate change: Sustainability becomes imperative. 3. Individualism: Freedom of choice erodes loyalty. 4. Digitization: Boundaries blur between private and working lives. 5. Demographic changes: Aging populations intensify the talent war. 6. Converging technologies: The sharpest tech shift in history is around the corner. Research findings and case studies provide compelling evidence of each megatrend and highlight the skills, capabilities, and attitudes leaders must cultivate, such as adaptability, collaboration, cultural sensitivity, strategic thinking, meaning creation, and more. In the rush to produce quarterly profits in chaotic conditions, the longer view is often obscured. This forward-thinking book helps businesses everywhere prepare for the seismic changes on the horizon.
فهرست مطالب
Lost in translation: Globalization 2.0 -- Less is more: the environmental crisis -- Power to the person: individualization and value pluralism -- Remote possibilities: the digital era -- Social insecurity: demographic change -- Great expectations?: technological convergence -- Reinforcers, dilemmas, and the perfect storm -- Footnotes, not headlines: the altrocentric leader.
