ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Lead the work : navigating a world beyond employment

دانلود کتاب کار را هدایت کنید: پیمایش در جهانی فراتر از اشتغال

Lead the work : navigating a world beyond employment

مشخصات کتاب

Lead the work : navigating a world beyond employment

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781119040064, 1119040078 
ناشر: Wiley 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 304 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب کار را هدایت کنید: پیمایش در جهانی فراتر از اشتغال: انعقاد قرارداد مشاوران. خویش فرما. بازرگانی و اقتصاد / مدیریت صنعتی بازرگانی و اقتصاد / مدیریت کسب و کار و اقتصاد / علوم مدیریت تجارت و اقتصاد / رفتار سازمانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 23


در صورت تبدیل فایل کتاب Lead the work : navigating a world beyond employment به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کار را هدایت کنید: پیمایش در جهانی فراتر از اشتغال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کار را هدایت کنید: پیمایش در جهانی فراتر از اشتغال

نگاهی دقیق به تکامل اشتغال و پیامدهای گسترده آن، Lead the Work نگاهی دقیق به ماهیت در حال تحول کار، و چگونگی تأثیر آن بر مدیریت و بهره‌وری در سطح سازمانی دارد. در جایی که انجام کارها زمانی به معنای واگذاری آن به یک کارمند بود، رهبران امروزی اگر نتوانند تشخیص دهند که استعداد می‌تواند در سازمان شناور و خارج شود، به طور فزاینده‌ای در معرض خطر هستند. اشتغال درازمدت جای خود را به اشتغال میان مدت یا کوتاه مدت داده است و اولین گام در قطع پیوندی است که زمانی یک فرد را در یک سازمان ثابت می کرد. انجام کار با وسایلی غیر از کارمند زمانی به عنوان یک رویداد حاشیه‌ای تلقی می‌شد، اما اکنون سازمان‌های پیشرو این تصور را می‌پذیرند که استعداد خود را تغییرپذیر نشان داده است. این کتاب این پدیده را به تفصیل بررسی می‌کند و نقشه راه جدیدی را برای کمک به مدیران برای هدایت این محیط جدید ارائه می‌کند. محل کار در طول سال ها دستخوش تغییرات زیادی شده است، اما روند نوظهور دور شدن از اشتغال سنتی نشان دهنده یک تغییر عظیم است که پیامدهای عمیقی برای مدل کسب و کار هر سازمان بزرگ یا کوچک دارد. این کتاب چگونگی تغییر مدیریت و چگونگی تطبیق مدیران برای بقا را توضیح می دهد. بررسی سازمان پراکنده و ماهیت در حال تغییر اشتغال بیاموزید که چگونه کار غیردائم و فردی می شود یافتن استراتژی های جدید برای مدیریت و رهبری. فقط قوی ها زنده می مانند و این مزیت رقابتی است که موفقیت مداوم را تضمین می کند. Lead the Work چشم انداز جدید را توصیف می کند و به شما نشان می دهد که چگونه سازگار شوید و پیشرفت کنید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A detailed look at the evolution of employment and its far-reaching implications Lead the Work takes an incisive look at the evolving nature of work, and how it's affecting management and productivity at the organizational level. Where getting things done once meant assigning it to an employee, today's leaders are increasingly at risk if they fail to recognize that talent can float into and out of an organization. Long-term employment has given way to medium- or short-term employment, marking the first step in severing the bond that once fixed an individual inside an organization. Getting work done by means other than an employee was once considered a fringe event, but now leading organizations are accepting and taking advantage of the notion that talent has shown itself to be mutable. This book explores this phenomenon in detail and provides a new roadmap to help managers navigate this new environment. The workplace has undergone many changes over the years, but the emerging trend away from traditional employment represents a massive shift that has profound implications for the business model of every organization, large or small. This book describes how management is changing, and how managers must adapt to survive. Examine the dispersed organization and the changing nature of employment Learn how work is becoming impermanent and individualized Find new strategies for managing and leading Get up to speed on the decision science for the new era Workplaces evolve like biological beings; only the strong survive, and it's the competitive edge that ensures continued success. Lead the Work describes the new landscape, and shows you how to adapt and thrive.





نظرات کاربران