دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Labour Disputes and their Resolution in China
دانلود کتاب اختلافات کارگری و حل آنها در چین
مشخصات کتاب
Labour Disputes and their Resolution in China
ویرایش: 1
نویسندگان: Jie Shen (Auth.)
سری: Chandos Asian Studies Series
ISBN (شابک) : 9781843341802
ناشر: Chandos Publishing
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 174
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Labour Disputes and their Resolution in China به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اختلافات کارگری و حل آنها در چین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اختلافات کارگری و حل آنها در چین
مقیاس، ماهیت و علل اختلافات کارگری در چین در این بررسی جامع و
همچنین نحوه مدیریت آنها شناسایی و مورد بحث قرار گرفته است.
سازوکارهای حل اختلاف کارگری که در این کتاب مورد بحث قرار گرفته
اند عبارتند از: اتحادیه کارگری، قرارداد جمعی کار، هماهنگی سه
جانبه و دادگاه کار. این کتاب مروری بر ادبیات به‌روز ارائه
می‌کند و یافته‌های دو پروژه تجربی در این زمینه را گزارش می‌کند.
اثربخشی این مکانیسم ها و مدل حل مناسب برای آینده هر دو مورد بحث
قرار گرفته است.
- بررسی سیستماتیک و انتقادی ادبیات به روز در مورد اختلافات کارگری و مدیریت آنها
- یافته های تجربی در مورد اختلافات کارگری و کانال های نهادی در دسترس کارگران برای حل آنها
- ارزیابی اثربخشی مکانیسم های موجود برای رسیدگی به اختلافات کارگری
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The scale, nature and causes of labour disputes in China are
identified and discussed in this comprehensive review as well
as how they can be managed. The labour disputes resolution
mechanisms discussed in this book include, trade union,
collective labour contract, tripartite coordination and labour
court. This book presents an updated literature review and
reports the findings of two empirical projects on this subject.
The effectiveness of these mechanisms and the appropriate
resolution model for the future are both discussed.
- Systematic and critical review of the up-to-date literature on labour disputes and their management
- Empirical findings on labour disputes and the institutional channels available to workers for resolving them
- Assessment of the effectiveness of the existing mechanisms for dealing with labour disputes
فهرست مطالب
Content:
Front matter, Pages i-iii
Copyright, Page iv
Dedication, Page v
List of figures, Page x
List of tables, Page xi
Abbreviations, Page xii
About the author, Page xiii
Preface, Page xiv
Chapter 1 - Introduction, Pages 1-10
Chapter 2 - Economic reform: an historical perspective and its social impact, Pages 11-29
Chapter 3 - The changes in China’s employment relations, Pages 30-44
Chapter 4 - Labour disputes, Pages 45-62
Chapter 5 - Trade unions, Pages 63-78
Chapter 6 - Labour contracts, Pages 79-93
Chapter 7 - Labour tripartism, Pages 94-106
Chapter 8 - Labour dispute arbitration, Pages 107-123
Chapter 9 - Labour litigation, Pages 124-134
Chapter 10 - Conclusions, Pages 135-146
References, Pages 147-157
Index, Pages 158-164
